）２６６号］第十四条规定：“伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。”江苏省劳动局、人事局、卫生局、总工会联合下发的《关于成立省 工伤保险试行办法》第五十六条规定：“工伤职工及其亲属或者企业对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的 ...
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）２６６号］第十四条规定：“伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。”江苏省劳动局、人事局、卫生局、总工会联合下发的《关于成立省 工伤保险试行办法》第五十六条规定：“工伤职工及其亲属或者企业对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的 ...
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）２６６号］第十四条规定：“伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。”江苏省劳动局、人事局、卫生局、总工会联合下发的《关于成立省 工伤保险试行办法》第五十六条规定：“工伤职工及其亲属或者企业对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的 ...
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争议的特殊性要求人民法院在受案范围上应作必要审查。首先，《社会保险费征缴暂行条例》赋予了社会保险经办机构办理缴费登记、催促缴费等职责，同时还赋予其对违法 刘某造成的工伤待遇损失无法通过行政途径补救，且损失数额是确定的。根据前述审查标准，该争议符合受案条件，且诉请应予支持。案例编写人：江苏省淮安市中级 ...
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提出赔偿请求。如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的，用人单位可以不承担赔偿责任。 根据国务院《工伤保险条例》第二十八条的规定，自 和人民法院不作为劳动争议案件处理。 对补缴社会保险的期限，如劳动者系在《江苏省社会保险费征缴条例》实施前进入用人单位的，补缴期限统一自2004年2月1日起 ...
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被告董国荣。2004年11月29日，被告董国荣向句容市劳动和社会保障局申请工伤认定，2004年12月27日，句容市劳动和社会保障局作出决定：董国荣道路交通 合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。究其本案，关键在于《江苏省劳动合同条例》第145条第2款与《中华人民共和国劳动法》第21条、第25条的 ...
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保险待遇赔偿责任应当由该公司承担。据此,法院判令建筑劳务公司赔偿屠某各项工伤保险待遇费用共计13万余元。法官庭后表示,关于上述争议焦点,最高人民法院行政 农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用工伤保险条例的有关规定进行工伤认定。2012年最高法在给江苏省高院的答复中也再次明确上述意见。法官提醒 ...
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，她一纸诉状将自己就职的公司告上了法院。近日，江苏省南通市中级人民法院对这起职业病工伤待遇纠纷案作出终审判决，被告南通某手套公司赔偿沈女士各项损失共计 为五级伤残。 2011年12月，如东县劳动保障部门按照《工伤保险条例》规定，报支了沈女士认定工伤以后的医疗费和一次性伤残补助费。随后，沈女士向公司索要 ...
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不用赔 2010年2月8日，农历腊月廿五，天气异常寒冷。上午9点，在江苏省海安县城一家企业打工、来自该县曲塘镇的42岁农妇冯家平，手机铃声忽然大作，电话 的工伤认定申请后，要她提供王金喜与出租车公司所签的劳动合同，因为依据工伤保险条例和工伤认定办法规定，在认定工伤过程中，受伤害的职工必须向工伤认定机构 ...
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或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， 所在单位不负有民事赔偿责任，保险公司也就不须支付商业第三者责任保险金，故潘某不能要求保险公司承担商业第三者责任保险赔偿。 江苏省南京市雨花台区人民法院：郑 冰 ...
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