不应出现不低于青岛市最低工资标准这样的字眼。此外，企业的名称、住所、法定代表人或主要负责人、劳动合同期限、工作时间与休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件及 一致签订劳动合同，您应当及时提出签订。四要“保存好”。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。所以您手中一定要留一份双方签字或者盖章生效的劳动 ...
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恒明律师事务所律师，委托权限：特别授权。被申请人：河南众品食业股份有限公司。法定代表人：朱献福，职务：董事长。委托代理人：李伟，男，大沧海律师事务所 二、公司出勤管理制度，证明：被申请人对员工有规范的出勤要求，严格按照法律规定安排劳动者工作和休息休假；三、申请人休假申请一份，证明：申请人已非正常休假的 ...
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时间规定进行，依法履行与工会和劳动者协商的程序，充分考虑劳动者工作承受力和具体健康状况，并依法足额支付加班工资。同时，劳动者对用人单位违反法律法规规定强迫延长 的;三是必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的，四是为完成国家紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及 ...
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contract without a fixed period.0} {0第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。}0{Article 15 Labor contracts with a period to complete ...
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紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但为非生产性 工资52572.15元，于法无据，本院不予支持。原告要求被告支付经济补偿金和赔偿金的请求，因被告并无拖欠工资行为，故本院不予支持。综上，人民法院依法判决 ...
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工作时间非常有限，其他时间可以自由安排，包括回家做农活。 綦齿传动公司继续陈述，綦齿作为知名国有企业，严格按照法律规定办事，故并不拖欠劳动者的加班工资。劳动合同期满，用人 印、王红、王仕英、韩学兰申请了以前一起工作的两位同事出庭作证，证明国家法定休假日是单位正常放假的，休息日翁印、王红、王仕英、韩学兰 ...
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督促当事人，每天都在询问当事人当天盘点工作的进展、完成情况。在原告的频繁催促下，当事人于6月10日左右将机构上报的初步盘点情况原封不动打文件压缩包发给 职工大会民主程序制定。那么既然未通过民主程序制定，对于不合理的规章制度甚至违反法律的规章制定，对原告或者其他劳动者就不能够产生约束力。 （四）被告一的 ...
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则申请人要求被申请人依法支付经济补偿金。）四、被申请人向申请人支付延长工作时间和法定休假节日的劳动报酬（加班工资）1731元；五、被申请人按照2008年及2009年 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2009年2月起至2009年5月27日期间钱栋曾 ...
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济宁市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，仲裁请求：要求某保安公司为其安排工作岗位。20XX年X月X日，刘某与某保安公司达成仲裁调解协议，协议中约定： 关系违法，申请人与被申请人继续履行劳动合同。原告某保安公司不服，在法定期限内向一审法院提起诉讼。 一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位与劳动者 ...
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了交接手续，且时间是2010年的5月21日。被告在免除原告的总经理职务后，在近2个月的时间内都并没有给原告安排任何的工作岗位及职务。在此期间内 变更劳动合同的权利。换言之，也是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的一种形式。 三、原告认为，该工作位调动通知并没有依法给本案原告送达，且理由牵强，且 ...
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