，而不是按基本工资、应发工资计算。至于应得工资是不是实发工资，还要具体情况具体分析。二、先要弄清楚什么是工资 在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中 ）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第五条计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作 ...
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标准：一是加班加点工资。二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。三是住房公积金、冬季取暖补贴、防暑降温费等劳动者按照 之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报人力资源和社会保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间 ...
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而不是按基本工资、应发工资计算。至于应得工资是不是实发工资，还要具体情况具体分析。 二、先要弄清楚什么是工资 在《劳动合同法实施条例》中已经明确 计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 第五条计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和 ...
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归案后认罪态度好，坦白交代最彻底。 综上所述，本律师请求二审法庭能够综合考虑以上情况，依照法律规定，对案犯孙X从轻改判刑罚为死刑缓期执行或无期徒刑。 十几 共同出资，共同运输，共同卖出，共同分配利润的紧密型共同犯罪明显不同。这个特殊情况请求二审法庭在量刑时予以充分考虑和注意，以保证四案犯得到公平的判决 ...
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，符合正当防卫的条件，应该认定为正当防卫行为，不负刑事责任。 第二种意见认为，丙的行为构成特殊正当防卫，不应承担刑事责任。因为甲入室盗窃在先，且被乙发现后准备逃逸，并与乙 过当的规定。但是笔者以为本案中，丙在看见乙被甲卡住脖子，即将窒息的情况下，而采取以刀刺伤甲以救出乙，其主观上并不具有伤害甲的故意， ...
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法规无权决定法院的诉讼活动。尽管医疗纠纷由于专业性极强，在有医疗事故鉴定的情况下，鉴定书对认定案件事实，认定责任方面具有较高的证明效力，但根据民诉 家属或者关系人同意并签字；无法取得患者意见又无家属或者关系人在场，或者遇到其他特殊情况时，经治医生应当提出医疗处置方案，在取得医疗机构负责人或者被授权负责 ...
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原因应能以金钱计算，并折合金钱加入价格之中，此即“实质的价格条件”。但在特殊情况下，也许还需要买受人具有房屋改造、开发建设资质等。如政府有关部门对 ，而后以低于原条件的条件和第三人成交，此时出租人就具有主观恶意。在这种情况下，承租人仍有权请求人民法院宣告该房屋买卖无效。如果降价是因为出租房屋以外的条件 ...
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方式自行使用以及许可他人使用并获得报酬的权利。因此，除著作权法规定的合理使用的情况以外，不经著作权人的许可而抄袭、复制其作品的，就构成著作权法第四十 最为合适的数额，法院予以照准，是合适的。 #p#副标题#e# 「案情」原告：重庆特殊阀门厂。被告：成都通达专用阀门厂。被告：成都市金牛区环保工程机械厂。 ...
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危险的程度，这种行为都不应认定为是破坏交通设施的犯罪行为。（二）在特殊情况下，铁路运输领域破坏交通设施行为中罪与非罪的界限?熡σ?危及行车安全为 的危险，行为人的行为特征就符合了破坏交通设施罪的行为特征，就是说，在这种情况下并不要求行为人的行为达到刑法规定的足以使火车发生倾覆、毁坏危险的程度，铁路法所 ...
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的原判刑期二分之一以上。对和希格是否可予假释，则要看他是否具有法定的特殊情节。根据1991年10月8日最高人民法院《关于办理减刑假释案件具体应用法律若干问题的 ），特殊情节一般是指：原工作单位因重要生产、重大科研的特殊需要，请求保释的；或者有其他特殊情况的。罪犯和希格在女真语言文字学科的研究领域内取得 ...
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