与用人单位签订无固定期限劳动合同；用人单位以合同到期为由，终止双方劳动关系的，可以主张违法终止的经济赔偿金。 2、用人单位单方终止后，因经济补偿金事宜未能达成一致，未出具终止劳动合同终止证明，也未能在15日内为员工办理档案、社保转移手续的，可以及时向劳动监察部门反映。 ...
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依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向甲方派遣的员工，应与乙方 乙方承担。 乙方派遣员工的个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付，个人缴纳部分由乙方在工资中 ...
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依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向甲方派遣的员工，应与乙方 乙方承担。 乙方派遣员工的个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付，个人缴纳部分由乙方在工资中 ...
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依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向甲方派遣的员工，应与乙方 乙方承担。 乙方派遣员工的个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付，个人缴纳部分由乙方在工资中 ...
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行为侵犯了本人的合法权益，现要求被申请人：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金78562.64元；2、支付2007年至2011年期间带薪年休假工资51436.8 年7月1日至2011年7月1日，申请人月工资由基本工资1200元、劳社保福利870元及提成组成.申请人正常工作至2011年1月28日，工资领取至 ...
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事故，也应担负起相应的责任，法院为此判决浙江信息工程学校和湖州大厦各赔偿金某３１１０５元。律师点评：每逢暑期，都有大量未成年学生以勤工俭学的名义进入企业 无可否认，实习学生是潜在的工伤高发人群。对于员工的工伤风险，企业通常以购买社保的方式将其转移给社会保险机构，但对于实习学生，企业却无法转移工伤风险。 ...
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完全弄错的焦点。交通事故里面，真正值得注意、体现专业水平的赔偿项目在于伤残赔偿金和农村/城市户口标准问题，以及被抚养人生活费、误工费、护理费、残疾器具费项目上 ）④其他2、事故发生前在郑州有稳定收入①纳税凭证②事故发生前连续一年的社保证明事故发生前一年的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资 ...
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费 住院伙食补助费 护理费 误工费 交通费（3）一般骨折伤者医疗费 后续治疗费（拆钢板费用） 营养费 住院伙食补助费 护理费 误工费 交通费 残疾赔偿金 鉴定费 被抚养人生活费 精神抚慰金 （4）截肢伤者医疗费 营养费 住院伙食补助费 住院护理费 长期护理费 误工费 交通费 残疾赔偿金 鉴定费 被 ...
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交强险医疗费用赔偿限额已赔付完，应由被告城管执法大队根据30%的责任比例，赔偿给原告11744.03元（39146.76元×30%）。伤残赔偿金42486元、误工费6809.40元、护理费3329.76元、被扶养人生活费4634.10元、交通费100元、精神损害抚慰金500元，共计57859.26元 ...
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及其交强险承保公司中国人民财产保险股份有限公司无锡市新区支公司(以下简称保险公司)赔偿残疾赔偿金、误工费等各项损失。 审理过程中，周某提供了一张金额为4341.03元 与人身损害赔偿并非同一法律关系，因此受损方就医药费的损害赔偿请求权不因社保机构已报销医药费而抵减，第三人无权基于此而减轻赔偿责任。所以 ...
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