派遗员工与受遗单位（实际用人单位）未签任何合同，会 形成事实劳动关系吗？ 不会。因为劳务派遣员工与劳务派遣单位有劳动合同，属于劳务派遣单 位的劳动者，受遣单位 区后， 主动帮助某乙搬一重物，结果不慎被该重物压伤脚趾。问题：这算工伤吗？ 不算工伤。甲受伤虽然是在乙所在单位的工作区内，并且是帮助乙搬重 物 ...
//www.110.com/ziliao/article-464676.html -了解详情
，甲公司被乙公司并购，罗家闽跟其他员工一起被乙公司接收，并且签订了新的劳动合同。按照合同，罗家闽的职位是销售经理，月固定工资为税后9000元。乙公司在 每提前1个月解约，给1个月工资作为补偿。那会儿我对劳动法了解不多，还觉得单位挺仗义的，毫不犹豫签了字。罗家闽苦笑道。2009年4月，距离合同期满还剩4 ...
//www.110.com/ziliao/article-297143.html -了解详情
个月的赔偿金?半个月代通知金；超过半个月，不满一年的，按照一年算，公司需支付一个月赔偿金?一个月代通知金。按照n?1的形式以此类推，n是在公司 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 7、不签合同就辞退？当然不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职是非常不明智 ...
//www.110.com/ziliao/article-937988.html -了解详情
个月的赔偿金?半个月代通知金；超过半个月，不满一年的，按照一年算，公司需支付一个月赔偿金?一个月代通知金。按照n?1的形式以此类推，n是在公司 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 7、不签合同就辞退？当然不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职是非常不明智 ...
//www.110.com/ziliao/article-937870.html -了解详情
的，需要承担的。 我国的法律规定，自建立劳动关系起之日算，企业应当与员工签订劳动合同，超过一个月没有签订合同的情况，员工可以主张双倍工资赔偿。签订 各自的权益。 而关于社会保险，这是目前强制的缴纳，企业是有义务去给劳动者缴纳的。 公司不签劳动合同也不交社保： 1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。 ...
//www.110.com/ziliao/article-935098.html -了解详情
右肩受伤。后被认定工伤并评定为伤残等级为三级，工作期间被告没有为温某申请签劳动合同，原告也没有收过工资，和被告口头约定每月工资5500元。2015年4月3日温 工资算（月工作日不足22天的剔除掉）。如果不足12个月做了多少个月就按多少个月的月平均工资算（月工作日不足22天的剔除掉）。如果受伤前没有发过 ...
//www.110.com/ziliao/article-677072.html -了解详情
右肩受伤。后被认定工伤并评定为伤残等级为三级，工作期间被告没有为温某申请签劳动合同，原告也没有收过工资，和被告口头约定每月工资5500元。2015年4月3日温 工资算（月工作日不足22天的剔除掉）。如果不足12个月做了多少个月就按多少个月的月平均工资算（月工作日不足22天的剔除掉）。如果受伤前没有发过 ...
//www.110.com/ziliao/article-676761.html -了解详情
的一家新成立的公司，还让他们与新公司签订了劳动合同。当时，有职工提出经济补偿金的问题，但是公司说，工资待遇都不会变，也没有让他们丢工作，所以没有 等原因导致劳动者工作调动；用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；其他合理情形。所以，黄先生的终止补偿应从2008年起算，共计六个月工资标准的补偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-465776.html -了解详情
劳动者续签合同，劳动者10个月后离职，向公司索要未签劳动合同双倍工资，公司一怒之下将赵某诉至北京市通州区人民法院。近日，经通州法院主持调解，最终公司同意支付赵某 的工资，起算时间为自劳动合同期满的次日，截止时间为双方订立书面劳动合同时，但最长不超过12个月，这种情况最容易被劳动者忽视，从而影响了对自身 ...
//www.110.com/ziliao/article-377495.html -了解详情
A公司与周某建立劳动关系，A公司未与周某订立书面劳动合同，A公司应当向周某每月支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动 某签订承包协议。2008年3月邓某应A公司要求将承包协议交给王某，隔了一两天又将已经签了字的协议取回来。冯某反映：王某的名字在工资发放清单上，其每月 ...
//www.110.com/ziliao/article-355894.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务