塑胶工业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告孙某某解除劳动合同经济补偿金人民币20770.47元；二、原告孙某某要求被告上海某某塑胶工业有限公司支付替代 当用人单位辞退劳动者时，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。 【法条链接】 1、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的 ...
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履行部分的价金总额为限，对超出部分，可不予保护。该司法解释已随着经济合同法的失效而不再适用，但不可否认，这一标准是最高人民法院在当时出自对审判 ，一旦违约金超过合同未履行部分，则会被认为违约金的惩罚性过重。而且根据一般的经济规律，当事人获得的合同预期利益不会超过合同标的额本身，反过来，当事人受到的损失 ...
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，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。该规定改变了原《经济合同法》的过错责任原则和责任分担原则，采取的是严格责任，即有违约就要承担 几种情况例外，仍按过错责任归责和分担。 1、不可抗力的部分免责。合同法第117条规定“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任 ...
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助剂公司购买50吨防老剂4010NA，单价每吨2983．50元，违约责任按经济合同法执行。截止2001年3月15日，丙助剂公司共向被告乙轮胎厂发货 条件，“未经通知，该转让对债务人不发生效力”，这里也没有规定通知的主体。合同法没有规定只有债权人才能成为通知主体，这不是由于法律条文不够严谨，而是由于行使 ...
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也就是说，只有在一方严重违约的情况下，才能导致合同的解除。然而，根据原《经济合同法》第26条的规定，“由于另一方在合同约定的期限内没有履行合同”，非 期待得到的东西”。债权人的租赁利益基本上是得到满足的，因此这种轻微违约不能适用合同法第九十四条，允许当事人可以依单方意思解除合同，否则不利于维护交易秩序 ...
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造成极大损失，应负法律责任为理由，诉至成都市龙泉驿区人民法院，请求判令香料厂赔偿经济损失，付某投资款。香料厂则以乡政府、供销社首先违约，未按合同约定数交 而二审法院将一审判决“予以解除”改为“予以终止”，这与其适用的《中华人民共和国经济合同法》第二十七条的规定不符，也无必要。 二、1988年的柠檬损失 ...
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也就是说，只有在一方严重违约的情况下，才能导致合同的解除。然而，根据原《经济合同法》第26条的规定，“由于另一方在合同约定的期限内没有履行合同”，非 期待得到的东西”。债权人的租赁利益基本上是得到满足的，因此这种轻微违约不能适用合同法第九十四条，允许当事人可以依单方意思解除合同，否则不利于维护交易秩序 ...
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造成极大损失，应负法律责任为理由，诉至成都市龙泉驿区人民法院，请求判令香料厂赔偿经济损失，付清投资款。香料厂则以乡政府、供销社首先违约，未按合同约定数交够 而二审法院将一审判决“予以解除”改为“予以终止”，这与其适用的《中华人民共和国经济合同法》第二十七条的规定不符，也无必要。二、1988年的柠檬损失 ...
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972.69元。 一审法院：3月份工资至5月才进行发放，符合劳动合同法支付经济补偿的法定情形 法院审理过程中，公司认可双方劳动关系解除的时间为2019 及时足额支付劳动报酬的情形，员工可以提出解除劳动合同并获得解除劳动合同的经济补偿金。 怎么理解未及时足额支付劳动报酬？ 劳动报酬，即我们通常所说的工资 ...
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，但用人单位在收到通知后未能在合理期限内为劳动者参加社会保险的，应支付经济补偿金。 河北省沧州中院、福建泉州中院 有判决认为： 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ，均以用人单位负有过错为基本特征。 因此，《劳动合同法》第四十六条第一项所规定的经济补偿金的请求权基础，实际上是用人单位履行劳动合同中的 ...
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