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某某公司支付2004年10月16日至2011年1月28日期间加班工资31,080元及25%经济补偿金7,770元。某某公司辩称:1、原审法院对证人证言认定 并没有任何证据证明某某公司过辞退行为;相反,某某公司却提供了证据证明是林某某自己不愿意继续上班,但由于其未办理正式辞职手续,故某某公司至今 ...
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年1月,邓某与公司约定,邓某向公司借款15.5万元,邓某自己出资5.5万元,总计21万元购买公司21万普通股(可以参与分红),同时将邓某年薪将 年6月份工资降为4000元,是因为邓某表现不佳;3、由于是邓某自行提出辞职,因此不需要支付其经济补偿金。[案情分析] 仲裁庭经过审理后认为,虽然邓某 ...
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能要求公司支付其双倍工资。3、申请人工作上重大过错,且侵犯公司商业秘密,造成公司损失,依法不能享受经济补偿金。4、申请人自己不缴纳社会保险费,请求裁决答辩人为其补缴社会保险没有理由。5、申请人自动辞职,公司无需支付经济补偿金。6、申请人必须返还擅自拿走公司财务资料、经营资料、 ...
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年3月7日,滕九以物业公司未办理社保及单方延长工作时间为由申请辞职,但双方对如何补偿无法达成一致意见。滕九遂起诉至法院,请求物业公司支付 日至2017年2月28日期间加班费41186元、解除劳动关系经济补偿金16620元。物业公司主张2017年2月起加班费已足额支付,每天上班12小时是双方协商一致 ...
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五条:如果乙方工作表现不符合甲方要求,甲方权支付部分年终奖或不支付任何年终奖;如果乙方在年终奖评定之前辞职或者被辞退,将不发放年终奖。 2013年 邸建凯要求恒都律所支付年终奖及经济补偿金诉讼请求未予支持,正确。 【律师提示】 根据《劳动合同法》,用人单位免除自己法定责任,排除劳动者权利条款应 ...
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条例》第十八条规定:“下列情形之一职工,不能享受失业保险待遇:(一)职工本人自愿与单位解除劳动关系,以及辞职、自动离职。但根据《中华人民 建设工程造价管理总站于本判决生效之日起十日内支付万太会解除劳动关系经济补偿金9394元、未休年休假工资1571元,以上共计10965元;三、驳回四川省建设 ...
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额度而开具了“虚假”收入证明,不料事后该名员工辞职,要求按照这份收入证明上工资支付解除劳动合同经济补偿金。近日,某人民法院审结此案,认定该收入证明真实 应按此标准支付劳动者经济补偿金。 案件回放 高某系原告公司客服人员,原告公司主张高某月工资2000元,而被告高某主张自己月工资4000元,并出示 ...
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其缴纳社会保险费用为由提出辞职,公司未予准许。之后,原告提起了劳动仲裁,后不服仲裁决定又提起民事诉讼,要求两被告支付加班工资、经济补偿金、补缴社会保险费等 知道用人单位变更情况及变更对其何法律上影响。遇到这种情况,劳动者务必保存好相关工作证据,比如工资卡、工作证等,以证明自己是在原单位连续工作 ...
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基本生活保障制度,单位和个人都缴纳养老保险义务。单位承担此义务前提是经工商局批准合法主体资格企业,个人则必须是与企业建立劳动 缴纳相应社会保险,梁先生于2009年11月16日辞职,并要求公司支付经济补偿3000元。但公司相关负责人表示,梁先生自己提出辞职,不能给付任何经济补偿金。 【 ...
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劳仲裁字(2011)第43号裁决书,原告不服该裁决内容,现诉至法院,请求:1、被告支付给原告经济补偿金8160元;2、被告支付给原告双倍工资为30240 上面没有开票日期和抬头,无法证明费用实际发生在自己身上,当时去培训总共五个人,这些费用可能是五个人总费用。该证据与本案欠缺关联性。 经审查, ...
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