(武汉市人)死亡，四人受伤。兴山县公安局交通警察大队认定龚某某应负此次事故的全部责任。刘中家属请求赔偿死亡赔偿金、安葬费、被抚养人生活费及精神抚慰金共计 雇主的合法权益也应获得当然保护，最高法院司法解释明确规定，雇主责任可以合理分担。除受害人自身过错应承担责任外，雇员因故意或重大过失致人损害的，雇员就 ...
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。杨X死后，原告找被告协商解决此事未果，故向法院提起诉讼，要求雇主李X承担赔偿责任。被告李X辩称：原告诉状所诉与实际情况不符，出事当天并没有 随雇主李去喝酒是否为提供劳务期间。 法院裁判要旨: 基层法院认为：雇佣活动是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。工作时间是指雇员接受雇主的 ...
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人身安全。否则，一旦发生安全事故，发包人和分包人因为选择了不合条件的雇主而要承担责任。我国《合同法》第272条第3款明确规定：“禁止承包人将工程分包 质量、减少安全事故。如果发包人、分包人知道或是应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，即是没有履行法律规定的义务，因此对于损害 ...
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审判]河南省鲁山县人民法院经审理后认为，雇员在从事雇佣活动时遭受人身损害，雇主应承担无过错责任。原告张XXX受被告杨XXX雇佣从事相关劳动，双方之间系雇员与 张XXX对此次损害事实和损害后果的发生有过错，应减轻被告杨XXX的民事责任。根据原告张XXX在此损害中的过错程度由原告张XXX承担上述各项费用（ ...
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海镇，死者家属又支出运费和装卸费19150元。长武县公安局交通警察大队作出《交通事故责任认定书》认为，驾驶员马国成(实际驾车人为马国忠)行驶公路载运大型设备未按 ，采取措施不当，发生单方事故，亦属于违章驾车导致履约不能的过错责任。二、雇主选用雇员不当产生的后果宁C—86881号东风牌半挂货车主顾有栋， ...
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现行法律并没有明确规定。我国法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三 。不真正连带债务的债权人行使补充请求权另案起诉其他债务人时，如何确定其他债务人的责任范围，是将前案未履行的标的额作为后案的标的额，还是以后案确定的 ...
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灭失。此后交警大队作出道路交通事故认定书，陈某、孙某分别负该起事故的同等责任。孙某家属在领取肇事司机陈某的赔偿金后，又起诉到法院，要求孙某的 ，但受害人不注意人身安全，疏于观察道路状况，在事故责任中负同等责任，存在重大过失，应减轻雇主责任。故雇主应承担受害人孙某自己承担部分的少量份额。 评析：笔者同意 ...
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第一款的规定，侵占罪属于自诉案件，由受害人自行提起诉讼，追究犯罪嫌疑人的刑事责任，应当由人民法院直接受理。基于以上理由，此案经肃北县人民检察院检察委员会集体 按照主客观相一致的刑事责任原则，只可能构成侵占罪。通过以上评析，我们同意第二种意见，犯罪嫌疑人金凤明以非法占有为目的，将雇主的车辆非法变卖的行为 ...
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未能完全尽到谨慎驾驶的义务，致使发生交通事故，交警认定被告负事故主要责任，原、被告未表明雇主、雇员身份，原告以被告名义对外进行了赔偿，交通事故赔偿案件已经 的损害是否具有过错(是否具有故意或重大过失)，而对这种过错的认定，是不能依据雇主或雇员对外赔偿时所区分的过错程度，因为，对外所发生的是侵权关系，所 ...
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有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。可见我国现行法律对雇主责任承担规定的是法定的严格责任，不管雇主有无过错，对雇员都应担责。 本案中，雇主虽然 ...
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