工伤保险条例》，死者家属应获得的工伤保险赔偿待遇包括：六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金。针对本案，预计总应支付 劳动争议案件若干问题的解释》第22条规定：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院有权 ...
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，有权享受工伤待遇。因被申请人已为申请人参加工伤保险，属于工伤保险基金应当承担的部分，包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、工伤职工劳动能力鉴定费等， 伤残就业补助金28402.47元； 4、驳回申请人张某的其他仲裁请求。 当事人如不服本裁决，可在收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，逾期 ...
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安律师代理申诉人申请仲裁后，被诉人即有意向和解。后经仲裁委调解，双方最终达成调解协议，约定由被诉人一次性支付申诉人工伤保险待遇十万元整，双方解除劳动关系，再 解决阶段。可以说，在律师的把握下，拒绝了被诉人所谓的分期付款方案，坚持一次性解决方案，最终快速解决。拿到赔偿款的申诉人自己感慨：早知道这样我早就 ...
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与田某某的劳动合同。2014年6月23日，田某某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某人才公司支付各项工伤保险待遇181223元，并要求重庆测绘院对上述费用承担连带赔偿责任。后又向人民法院提起诉讼。审理中，某某人才公司向田某某支付了工伤保险基金核发的一次性伤残补助金、一次性 ...
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问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除劳动关系并要求公司和工伤保险基金管理部门支付工伤待遇。 【分歧】 对于本案 伤害前12个月月平均缴费工资为标准支付21个月工资（其中一次性伤残补助金11个月工资，一次性工伤医疗补助金10月工资），其余不足部分由公司支付。 【评析】 ...
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法定时效，故与原告法定代理人商议后，决定撤回起诉并在当日以7月4日劳动仲裁委员会出具的《不予受理通知书》第二次提起诉讼。8月12日，法院向 的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。《非法用工单位伤亡人员一次性 ...
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《收据》上签字。 2015年1月12日日之亮公司以严重违反规章制度为由提出解除劳动合同。 2015年2月12日薛之迁以要求日之亮公司向其支付停工留 薛之迁应当享受的工伤保险待遇问题已经相关劳动争议仲裁，其合法权益已经得到保护。 因此，二审法院判决薛之迁向日之亮公司退还一次性工伤抚恤金25000元，并无 ...
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资源和社会保障局认定其受伤性质为工伤，劳动能力鉴定为九级伤残。被告向寿光市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，2014年4月10日，寿光市 资源和社会保障局认定为工伤，其应享受各项工伤保险待遇,原告未给被告缴纳社会保险,故该工伤保险待遇应由原告支付，其中一次性伤残补助金29004.3元（3222. ...
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工伤保险待遇110422元并驳回赵XX的诉讼请求。赵XX于2014年4月10日诉至河南省巩义市人民法院，请求判令解除赵XX与河南XX钢铁有限公司之间的劳动 元／月×8个月）、鉴定费600元、一次性伤残补助金22500元（2500元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金22176元（2772元／月×8个月 ...
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为3408元／月。原审认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 ，计算9个月，杨XX要求赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月）；7.一次性 ...
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