普通高等学校毕业生工资待遇 -案例分析搜索

疑惑三：实习时签订的就业协议合法有效吗

元。浦东新区法院对该案作出一审判决，驳回了公司的诉讼请求。就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业，其中对劳动报酬、工作时间、工作岗位等内容未作约定，后原、被告因工资待遇与工作岗位产生分歧致使劳动合同未能签订，不能作为追究违约责任的依据。本文 ...

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大学生试用期辞职要赔钱吗？

毕业生。同年6月6日，王某、广州市某科技有限公司和学校三方签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。在此之前，该科技公司为王某办妥了人事等相关手续，不存在违反就业协议的情况。至于原告索赔的加班费，因其仅提供了发放员工加班费的工资单，不足以证明是被告辞职造成的损失。所以，这两项请求法院均不予支持。 ...

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