下列属于仲裁协议的约定内容的是 -案例分析搜索

现代企业法律风险控制

。对方当事人在约定时间完全履行和解协议的，应拟制撤诉申请书并报法律事务承办部门负责人、企业规定负责人逐级审批，并于获得批准后，及时向劳动仲裁委员会申请撤诉能力及是否有和解意向。口头就争议事项达成初步协议的，应即时填写和解审批表，并注明双方已达成初步和解内容，报法律事务承办机构部门负责人审批，按规定 ...

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劳动争议经典案例分析

：1、规章制度具备合法性，就是规章制度的内容不违反法律、法规及政策等规定。合法性原则作为认定用人单位规章制度效力的标准毫无争议。实践中有争议的是如何认定规章制度的 3月1日起终止双方聘用关系”的通知应属于提前终止了聘用合同，研究所应当按照合同的约定向张某支付提前解除聘用合同的违约金；如果《续订通知》不 ...

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解除或终止劳动合同经济补偿

的；（4）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。第三条规定，本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：（1）造成劳动者工资收入违约金5000元属于双方真实意思的表示，因此劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付郑某经济补偿金7200元和违约金5000元。值得注意的是，在 ...

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保险合同争议仲裁案裁决书

成立的规定，仲裁庭认为，申请人和被申请人就续保通知书的各项内容达成协议，意思表示一致，续保通知书即为续保合同，本案续保合同依法有效成立。 2.关于续保期限。仲裁庭注意到，续保通知书对具体的保险期间未作出明确约定，但其中对于保险合同基本条款的约定如下：请按下列条件续保：()照(原合同)同样的条款 ...

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中国防卫科技学院与联合资源教育发展（燕郊）有限公司执行监督案

协议中的资产处置方案是对0492号裁决书中撤出校园一项的有效更改的申诉理由理据不足，不能成立。第二，涉案和解协议的部分内容缺乏最终确定性，导致无法确定该的协议，并认为法院在执行中应当按照和解协议的约定落实，属于对法律的误解。鉴于本案和解协议在实际履行中陷入僵局，双方各执己见，一直不能达成关于资产 ...

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中国防卫科技学院与联合资源教育发展（燕郊）有限公司执行监督案

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工程承包商索要工程款诉讼

仍是可预期的，总比被发包商无限期地拖强。其次，在诉讼或仲裁中，可以根据合同的约定，索要违约金；第三，在判决或裁决后，如果欠款方不履行付款义务，其，必须有法律规定，否则仅凭当事人的约定是不产生效力的。因此，这样的合同条款不能成为诉讼的障碍。四、合同效力分析追索工程款之诉属于合同之诉，而合同之诉首先就是 ...

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关于退回劳务派遣司勤人员并解除劳动关系相关问题之法律意见

，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《劳务派遣暂行规定》第十二条规定：“有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的标准计算支付经济补偿。另，贵局应当按照《劳务派遣协议》的约定或与劳务派遣单位协商处理好解除或终止该协议的事宜。二、该些司勤人员中若与劳务派遣 ...

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企业不足额缴社保要求解除劳动合同

法院的支持，在实践中存在争议，目前北京司法界的主流观点是认为社保基数核定不属于法院或仲裁受理范围，因此不予支持。但是，如果用人单位没有缴纳或未按照规定。34、用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中，双方约定的给付标准低于法定标准，且已实际履行，如劳动者在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足差额 ...

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律师为建筑施工企业提供法律服务概述

后方才告诉我们聘请的是当地司法所一名工作人员。根据调研，我们发现目前中小城市建筑施工企业及项目经理部对建筑法律服务的认识还仅仅存在于诉讼仲裁领域，涉及合同；工程量及工期、质量设计变更等内容的签证主体、程序、权限等的审查；工程量增减变化的量化标准及计算方式的审查。对合同约定的工程形象进度及完成工程量的 ...

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