工资。被申请人还以各种理由在《关于工伤费用支付的申请》上加盖公司公章和填写银行账号，导致申请人不能及时足额在工伤保险基金上获取相应的工伤赔偿待遇。为此，申请人被迫离职于2016年4月15日向被申请人邮寄送达《辞职通知书》，被申请人于2016年4月16日收到邮件。另外，被申请人到目前为止并未 ...
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纪律为由对B某作出解聘决定。B某接到通知后，表示不能接受，但当日又向公司人事部门递交了辞职书面申请，获人事部经理同意。后B某向上海市劳动争议仲裁 后反悔缺乏法律依据。可见，必须清楚地区分用人单单方面解除劳动合同和劳动者自己主动辞职这两种行为的不同法律意义和后果。劳动者对用人单位的解聘决定应冷静对待， ...
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信息中心、中华全国供销合作总社信息中心、国家信息中心经济预测部等单位合作并签约，接受建设部信息中心、信息产业部电子信息中心等单位委托，联系邀请相关企业，并设计制作、出版 赵立霞可以解除劳动合同的条件，其向金海群岛公司提出辞职不符合双方合同中约定的解除合同的条件，且辞职未获批准，在此期间，赵立霞组建了智 ...
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信息中心、中华全国供销合作总社信息中心、国家信息中心经济预测部等单位合作并签约，接受建设部信息中心、信息产业部电子信息中心等单位委托，联系邀请相关企业，并设计制作、出版 赵立霞可以解除劳动合同的条件，其向金海群岛公司提出辞职不符合双方合同中约定的解除合同的条件，且辞职未获批准，在此期间，赵立霞组建了智 ...
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劳动者必须依法参加社会保险。为职工办理社会保险是用人单位法定义务，无论用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。现实生活中，劳动者本人书写的关于放弃缴纳社会保险的承诺 户口，李某于2015年6月提出辞职申请，后获批准离职。李某主张因北京某电子公司承诺办理北京户口，故接受了较低的工资，并按照要求配合 ...
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月21日双方签署 《离职补偿函》，约定郑小姐于2008年6月底从罗兰·贝格公司处辞职，并自2008年7月1日到同年12月31日，郑小姐将担任罗兰·贝 格公司放弃竞业限制约定的确认。 2008年7月1日郑小姐接受了友邦环球公司的任命，又在罗兰·贝格公司支付了35万元的竞业限制补偿金后，再主张剩余竞业限制 ...
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事实的调查，让上诉人无法理解与接受。 （3）《员工辞职表》是被上诉人规定员工申请辞职时必须填写的制式表格，上面印有“本人对公司支付的工资、福利、保险、 条款已经威胁到其相关权利。这种明显存在欺诈、显失公平、乘人之危的《员工辞职表》，不应得到原审法院的有效认定。 基于上述事实与理由，上诉人认为，原审法院 ...
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永军、申海梅、张泽安三人均在任职三个月左右主动向公司提出辞职申请；谌东宇虽不提出离职申请，却拒绝被申请人对其进行试用期考核，最终逼迫被 六个岗位，每次具体职位的招聘需求以每个职位的项目顾问计划书或岗位JD为准)；申请人接受被申请人委托并就委托职位的基本要求与被申请人充分沟通，专业挖掘委托职位核心效能， ...
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福田劳动仲裁律师，福田劳动法律顾问，福田企业法律顾问）一、 认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在 ，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职，结果是一分钱都不能拿到。二、 签字不谨慎 ...
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，赵某向某公司执行董事刘某传真1份辞职信，要求辞职，但刘某未表示同意。2000年9月，赵某向刘某递交申请书，称因本人身体不舒服，要求休假 信息中心、中华全国供销合作总社信息中心、国家信息中心经济预测部等单位合作并签约，接受建设部信息中心、信息产业部电子信息中心等单位委托，联系邀请相关企业，并设计制作、 ...
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