按照单位内部规章制度的具体规定，黄某在事发后切实遵守了单位制定的工作标准，无需承担赔偿责任；事发后，单位已经对黄某采取了惩罚措施——扣除安全奖、解除劳动 却有不合理之处，同时指出如果驾驶员造成的损失一概让单位或保险公司承担，那么驾驶员工作中可能会更加懈怠。但我立即回应，驾驶员本身从事的是高危风险行业， ...
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走廊，草丝材质PE。《销售铺装合同》同时约定，双方签订合同后，乙方于15个工作日内织草并发货，货到甲方合同目标场地后，甲方向乙方支付合同货款金额的30%， 桂某的要求于2020年3月9日供货，安徽某公司虽主张桂某并非其公司员工，但依据安徽某公司于庭审过程中的陈述，桂某在合同缔约阶段以安徽某公司名义进行 ...
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走廊，草丝材质PE。《销售铺装合同》同时约定，双方签订合同后，乙方在15个工作日内织草并发货，货到甲方合同目标场地后，甲方向乙方支付合同货款金额的30%， 桂程的要求于2020年3月9日供货，安徽某公司虽主张桂某并非其公司员工，但依据安徽某公司于一审庭审过程中的陈述，桂某在合同缔约阶段以安徽某公司名义 ...
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企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现 组织人事）部门。以上相关规定均明确指出，企业是建立职工人事档案及保管员工人事档案的责任主体，故沈阳市印刷厂有限公司应依法赔偿因档案丢失给荆某造成的损失。 ...
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农民提前10分钟下班，下班途中受到“非本人主要责任”交通事故伤害的，应依法认定为工伤。案情陈某某是江苏某金龙马公司员工。2014年3月18日23时20分 ，并非专指城市，客观上应包括城镇。本案中，上诉人公司营业地在乡镇，陈某某在其大二车间从事清洁工作，属于“进城务工农民”的情形，符合最高人民法院作出 ...
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，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，被告设备公司未提供任何明确双方属于承揽关系的证据，而其提交的《实验室柜台买卖 办法支付，故可以认定原告王某从事被告设备公司安排的工作。原告王某提供了工作服，以证明以被告公司员工身份对外为设备公司进行设备安装，被告虽抗辩称该工作服并非向 ...
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新公司职工，双方没有签订劳动合同；张某到郑州送资料是个人行为而不是公司工作，与公司没有关系，故双方没有形成事实劳动关系。被告认为．第三人张某到原告单位 三人张某到爱立信公司上班，对没有签订劳动合同，但已经形成事实上的劳动关系，且证据确凿。张某出差期间发生交通事故，并本人无过错责任，符合工伤认定条件。二 ...
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保险条例》不应认定为工伤，所以拒绝给付。其后，高某申请劳动争议仲裁，将房地产公司告上仲裁庭。 高某经人介绍委托本律师担任其代理人。我认真分析了事情经过，仔细 高某发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤。职工在工作中受伤不追究过错责任，应适用《工伤保险条例》第十四条第（一） ...
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新公司职工，双方没有签订劳动合同；张某到郑州送资料是个人行为而不是公司工作，与公司没有关系，故双方没有形成事实劳动关系。 被告认为．第三人张某到原告单位 三人张某到爱立信公司上班，对没有签订劳动合同，但已经形成事实上的劳动关系，且证据确凿。张某出差期间发生交通事故，并本人无过错责任，符合工伤认定条件。 ...
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开支票 黎滢原是南宁市汉阳汽车销售有限责任公司（下称汉阳公司）的员工。2006年5月中旬，黎滢从汉阳公司盗出两张盖有汉阳公司法定代表人肖安元私章及汉阳公司财务专用章 驳回汉阳公司的诉讼请求。市中院审理后认为，本案讼争的两张支票是汉阳公司原工作人员黎滢从其公司盗出后交给韦延进，并由韦延进以蓝永武的身份到 ...
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