支付给用人单位合法的依据。第四，对于因被告向天泰公司支付原告的工伤保险待遇的行为错误，导致的社保基金损失，被告应当依法另行主张权利，以确保社保 什么？就是为了保险因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿。用人单位缴纳，工伤职工受益。很多地方居然认为，工伤保险待遇只能付给用人单位，不付劳动者， ...
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支付给用人单位合法的依据。第四，对于因被告向天泰公司支付原告的工伤保险待遇的行为错误，导致的社保基金损失，被告应当依法另行主张权利，以确保社保 什么？就是为了保险因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿。用人单位缴纳，工伤职工受益。很多地方居然认为，工伤保险待遇只能付给用人单位，不付劳动者， ...
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支付给用人单位合法的依据。第四，对于因被告向天泰公司支付原告的工伤保险待遇的行为错误，导致的社保基金损失，被告应当依法另行主张权利，以确保社保 什么？就是为了保险因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿。用人单位缴纳，工伤职工受益。很多地方居然认为，工伤保险待遇只能付给用人单位，不付劳动者， ...
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规定，劳动者享受的社会保险应当足额支付，故原告在履行与被告劳动合同期间，应足额缴纳其依法承担的社会保险，对被告应承担部分由其代扣代缴。原告在依法履行相应义务后 邹吉斌办理社会保险移转手续且继续为上诉人邹某缴纳社保至2012年11月。被上诉人金彤装饰公司的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之 ...
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裁决被申请人支付申请人2015年6月工资及其他支出18920元；3、裁决被申请人报销缴纳社保费用3510元；4、裁决被申请人支付经济补偿金15000元；5、解除竞业 代表人刘××向申请人发送电子邮件一份，该电子邮件载明：“很遗憾你从优估营公司离职，根据合同约定的薪资报酬及考核，至6.19日离职之日止， ...
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没人帮你交，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：1.养老 五险一金。如果你是本地户口，到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳。外地户口如果想在异地上，比如外地在北京做自由职业者，只能找家社保代理公司， ...
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社会保险为由解除劳动关系，用人单位则面临支付经济补偿金的风险。三、员工要求公司不给自己缴纳社保，公司可否这样做？这样做会有风险吗？企业不可以这样做。缴纳 十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此企业重新返聘公司离职员工是不能重新约定试用期的。五、员工入职一个月之后，企业未与 ...
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，势必出现这样一个问题，由于用人单位常常是以最低工资标准为基数，为员工缴纳社保的，那么社保局就会按最低工资标准为基数，支付劳动者一次性伤残补助金， ：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请人张某敏主张公司支付工伤一次性伤残补助金差额不属于劳动争议管辖的范围，劳动仲裁庭不予处理，申请人 ...
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可以依法解除劳动合同，并要求赔偿，那么具体是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ 案件回顾：（案例来源于网络） 刘先生原为深圳市某有限公司的 认为刘先生想搞事情，就安排人员轮番教育刘先生，说其白眼狼，公司对他这么好，现在反过来找公司麻烦，完全不听刘先生的解释，第二天就找人接替了刘 ...
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可以依法解除劳动合同，并要求赔偿，那么具体是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金 认为刘先生想搞事情，就安排人员轮番教育刘先生，说其白眼狼，公司对他这么好，现在反过来找公司麻烦，完全不听刘先生的解释，第二天就找人接替了刘先生 ...
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