所得税中均认定为工资薪金项目。 派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。 8、个体户外包企业业务 将生产线上的员工，以 小时的用工形式。 非全日制从业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。 10、灵活就业人员 灵活就业人员是指以非全日制 ...
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单位的强制要求，并非员工和单位之间的约定可以排除。如果用人单位没有依法为员工缴纳社会保险，员工可以此为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿仅。经济补偿金的 行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。更加需要注意的是，公司需要警惕--员工不想缴纳社保，要不是因为工资太低，要不是因为工作不稳定，转社保太 ...
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xx日的年终奖16，000元。上诉事实和理由：1．某某公司未为章某某缴纳社保，理应支付经济补偿金。承诺书的鉴定结果具有盖然性，且鉴定意见书认定不 工资，不存在加班工资差额，章某某的主张没有法律依据；对于年终奖，某某公司与章某某从未约定过年终奖。............本院认为，本案的争议焦点在于：1． ...
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缴纳，到手的工资也会多些；还有一些用户呢，倒是积极地想缴纳社保，可是公司却不给缴纳，自己也不知道怎么办才好。 接下来，我就来科普一下： ，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 例如，用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求用人单位承担相关损失。 ...
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。日前，重庆市第一中级人民法院审结这样一起案件，涉事公司因未按员工卢超（化名）的实际工资水平缴纳社保费用，被依法判处支付其经济补偿金1.9万元。 按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定：“缴费单位 ...
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是徐某自愿申请）：本人于2014年5月5日入职，自愿同意与公司签署劳动合同，但无需公司缴纳社保，在本人提出缴纳申请前，不再就合同存续期间的社保向公司 某赔偿公司的滞纳金损失。 法院认为，徐某是完全民事行为能力人，应该清楚签署放弃社保申请的后果。徐某对于自愿放弃申请的事实没有疑义，确认是本人签字，也没有 ...
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劳动合同，不需要支付补偿金和赔偿金。 所以，用人单位可以先解除合同，再停缴社保。 刑事拘留的程序是什么 （一）拘留的决定 公安机关依法需要拘留犯罪嫌疑人的 购买社保就属于自愿行为；而作为公司，就强制给员工购买社保，以保障员工的合法权益刑事拘留还能缴纳社保吗。以上就是杭州刑事律师为大家整理的相关知识介绍 ...
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，是无效条款。被申请人未按申请人的实际工资额之比例缴纳相应的社保费，属于未依法为劳动者缴纳社保费的情形，即使是申请人主动解除合同，被申请人亦应当 不属于仲裁受理范围，申请人可向相关部门主张权益。劳动仲裁机构裁决被申请人某公司支付小徐经济补偿金22050元。该案中双方劳动合同约定的“按社会保险局规定最低 ...
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费申报缴纳纠纷不属于劳动争议，李某应当向劳动保障监察部门或者社保费征收机构申请处理。遂裁决公司一次性支付违约金，驳回李某的其他请求。李某不服，起诉至法院， ，经办机构又不能补缴，致使劳动者不能享受社保待遇而向单位主张社保赔偿的争议。劳动者和用人单位因申报缴纳社保费发生的争议不是劳动争议，不能通过调解、 ...
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，这也是多数人放弃高薪选择稳定工作的原因之一。目前个人缴纳社保一般要求是当地人，那么公司不交社保怎么赔? 按照《劳动法》的具体条文：用人单位和劳动者必须 义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。 因此，可以肯定地说 ...
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