年5月该印刷厂提出要将纸品批发部对外进行承包。经报县工商局同意，与该县工商局退休干部胡某签订了承包合同。批发部承包经营半年后，由于种种原因，胡某提出无力经营 的具体情况，做出了《关于纸品批发部遗留问题的处理决定》，决定承包期内的亏损全由胡某承担，并从2002年５月起每月扣发胡某退休工资500元。胡某 ...
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年5月该印刷厂提出要将纸品批发部对外进行承包。经报县工商局同意，与该县工商局退休干部胡某签订了承包合同。批发部承包经营半年后，由于种种原因，胡某提出无力经营 的具体情况，做出了《关于纸品批发部遗留问题的处理决定》，决定承包期内的亏损全由胡某承担，并从2002年５月起每月扣发胡某退休工资500元。胡某 ...
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还是劳务关系。有以下两种不同观点：第一种观点认为，原告入职时已达法定退休年龄，不具备劳动者主体资格，且没有签订劳动合同，即使在被告处工作，也只能与 的劳动者。三、本案中于某与用人单位之间不是劳务关系《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法 ...
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还是劳务关系。有以下两种不同观点：第一种观点认为，原告入职时已达法定退休年龄，不具备劳动者主体资格，且没有签订劳动合同，即使在被告处工作，也只能与 的劳动者。三、本案中于某与用人单位之间不是劳务关系《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法 ...
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发放有200元至300元的费用。被告2012年11月份经许昌市人社局批准退休。2012年12月10日被告被河南省职业病防治研究院诊断为职业病。2013年8 。交通费因不符合《工伤保险条例》和《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题意见》的相关规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二 ...
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某已经达到退休年龄，故不属于劳动法中的劳动者，不受劳动法保护，只能参照《中华人民共和国侵权法》及《最高人民法院关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题解释 真实度都会给予考虑的。 法院判决： 对于赵某的诉请全部支持。 律师提示： 退休再次务工人员或是临时工，在从事雇佣活动中受伤的一定要搜集到因雇佣活动受伤 ...
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未来。 现阶段孩子的入园手续，平时的孩子接送均系男方抚养协助完成，男方父母退休在家，可全职照顾孩子，在经济和时间上可以全力协助。 最终法庭在综合 认可夫妻感情确己破裂，同意离婚，本院予以支持。 关于子女抚养权和抚养费支付标准。本院认为，对于子女抚养问题，应从有利于子女的身心健康、保障子女的合法权益出发 ...
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2012]行他字第13号)江苏省高级人民法院：你院(2012)苏行他字第0902号《关于杨通诉南京市人力资源和社会保障局终止工伤行政确认一案的请示》收悉。经研究，答复如下：同意你院倾向性意见。相同问题我庭2010年3月17日在给山东省高级人民法院的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公伤亡的，应否 ...
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关系的经济补偿金，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求”。律师说法：劳动者虽然超过法定退休年龄，但尚未开始享受基本养老保险待遇，其与单位之间建立的仍为劳动 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的 ...
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还是劳务关系。有以下两种不同观点： 第一种观点认为，原告入职时已达法定退休年龄，不具备劳动者主体资格，且没有签订劳动合同，即使在被告处工作，也只能 劳动者。 三、本案中于某与用人单位之间不是劳务关系 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法 ...
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