法律何谈公正？温总理亲自为农民工讨薪都不是一帆风顺的，本案被告只提供了4个月的考勤表而这4个月都存在加班，却没有得到一分钱的加班费毫无天理呀 是对劳动者非常有利。果然，法院判决：一、被告海科屋宇工贸有限公司支付马某未签订劳动合同双倍工资33000元；二、被告海科屋宇工贸有限公司支付原告加班工资五万七千 ...
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某于1951年10月出生,2008年被某小区物业公司聘为保安,但未签订劳动合同。2012年7月,苏某在值完夜班下班途中发生交通事故死亡,当时已 上限未作规定。此外,根据最高人民法院行政审判庭(2010)《关于超过法定退休年龄的进城农民工因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》规定,用人单位聘用 ...
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《劳动合同法》实施以来，很多用人单位都规范了自己的用工行为，意识到了签订劳动合同的重要性，但是，还是有不少用人单位总是在用工成本上算小账，签了合同却 该企业已经有三件因为农民工要求给予社会保险补偿而产生争议的案件了，虽然该单位后来比较配合调解工作，积极给离职员工以补偿，但是仍然没有从根本上解决问题。 ...
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生产，乙从甲处领取工资报酬，发放给劳务人员。原告丙是由乙雇请，未签订劳动合同，工资由乙按工种发放。后原告在工作中致伤，发生医疗费用5万元，构成 忽视安全问题，导致事故频发，造成意外伤害。2、法律意识差。接受劳务一方，多数为农民工，文化程度偏低，法律知识欠缺。由于经济不宽裕，受到伤害后，不能聘请法律专业 ...
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生产，乙从甲处领取工资报酬，发放给劳务人员。原告丙是由乙雇请，未签订劳动合同，工资由乙按工种发放。后原告在工作中致伤，发生医疗费用5万元，构成 忽视安全问题，导致事故频发，造成意外伤害。 2、法律意识差。接受劳务一方，多数为农民工，文化程度偏低，法律知识欠缺。由于经济不宽裕，受到伤害后，不能聘请法律 ...
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存在不知道自己单位名称的职工，尤其是工程层层分包后，包工头自己雇佣的农民工，很难知道自己的用人单位名称是谁。 二、了解是否与单位签订劳动合同或有工作证、上岗证等劳动关系证明劳动合同及其他劳动关系证明，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动保障行政部门就无法对工伤予以确定。 三、 ...
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芳与该单位签订了为期五年的劳动合同，合同期限从2006年8月1日到2011年7月31日。单位只是为其缴纳了医疗保险，其余的社会保险没有为其缴纳。 单位补缴，不能现金补偿）。按照北京市相关规定，无论是城镇户口还是农村户口（所谓的农民工）用人单位都有义务为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险。对于 ...
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，是雇主行为还是代下原建筑安装工程有限公司履行职务行为。 评议： 目前，农民工往往没有签订用工合同，一旦出了事故，往往会出现扯皮，甚至连受害者本人也搞不清楚 安装工程有限公司确实收取了陈某该款，但陈某并未能够提供劳动合同，并不能据此认为双方之间就必然存在劳动关系，陈某也不能证明北京星河城9号住宅楼建筑 ...
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，是雇主行为还是代下原建筑安装工程有限公司履行职务行为。 评议： 目前，农民工往往没有签订用工合同，一旦出了事故，往往会出现扯皮，甚至连受害者本人也搞不清楚 安装工程有限公司确实收取了陈某该款，但陈某并未能够提供劳动合同，并不能据此认为双方之间就必然存在劳动关系，陈某也不能证明北京星河城9号住宅楼建筑 ...
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凡本市企业、事业机关、团体和驻津单位因临时性、季节性生产需要，以临时工、农民工、劳务工、季节工等各种名义使用的一年以内的人员，统一称为临时工。这是 日转为正式职工，期间并未与单位建立保持终身不变的固定工作关系，每年需签订劳动合同，属于临时性用工，因此，本代理人认为：原告1990年12月25日前的用工 ...
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