于某于2012年10月到沈阳市一家物业公司工作，双方签订了3年的劳动合同，三个月试用期很快过去了，当第四个月的工资递到于某手上时，同前几个月一样 的标准工资了，怎么还是2800元呢?这时的他才想到拿劳动合同来评理，但他又想起，当初公司签合同的时候把合同都收回去了，没有给他自己留一份，于某随后多次到公司 ...
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，有货物运输职业资格证，靠给人开小型货车谋生。乙为成都的一家保险公司。乙公司的业务人员到甲所在的镇上推销意外保险，100元钱一份，包括6000元 条款，乙方没有赔偿责任。我们主张赔偿的理由如下：1.甲方购买保险时，乙方的工作人员没有告知甲方保险卡需要激活；2.甲方属于农村人口，小学文化，根本不会用电脑 ...
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2007年8月大学毕业的小王应聘到一家公司做销售支持工作，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。 期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次推脱。因为大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司签订任何 ...
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，谈话录音中被告二明确承认被告一已经几个月未开展业务，而且因为成立另一家关联公司导致被告一资金困难。同时律师从调取的被告二房屋产权单中得知，被告一刚 民法通则＞若干问题的意见（试行）》的通知 58．企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事 ...
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案例：张生和妻子李梅正在协议离婚。张生在一家著名的外资公司工作，这家公司实施了股票期权计划，给了公司中层以上管理人员购买公司股票的期权。张生与妻子李梅平时交流不多 协议离婚，自然谈及了财产分割。对于张生的股票期权，李梅的意思是让张生坦白，不然就闹到公司去；而张生却声称，期权是否能行权要看公司效益，并要 ...
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张先生于2006年10月到一家咨询公司工作，双方未签订劳动合同，只口头约定张先生2006年的月工资为2600元，2007年的月工资为2800元。但 。[案情分析] 这起争议的焦点在于，双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的口头约定为准?首先，在双方是否存在试用期的问题 ...
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就某专利技术产品签约。A却代表丙公司与乙公司签约。经甲公司查实，丙公司是一家新注册成立的公司，且A负责了丙公司的注册登记事宜。在A的“帮助”下， 了与乙公司签约的机会。A见事情败露，便跳槽到丙公司工作。甲公司向法院提起诉讼，指控A和丙公司侵犯商业秘密，并要求赔偿经济损失。 判决结果： 法院认为，原告 ...
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，我们也是。”这一句话浓缩了他在整个事件中感受到的沉重与无奈。小吴曾应聘到一家公司做工地现场资料员。这个工作并不轻松，只要工程在进行，就无休息日。 刚 ，就把他打发了。 同类困惑 之一：《试用期合同》等于没有合同。因为我们得不到任何保障，既然是这样，老板为什么还要逼着我们签约呢？ 之二：《试用期合同》 ...
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，经交通事故认定，大货车司机负事故的全部责任。此案已大货车司机涉嫌交通肇事罪，起诉到法院，冯某的亲属委托我代理提起刑事附带民事赔偿的诉讼。因冯某生前系农村户口， 款总额在20万元，但实际冯某和其丈夫近五年来，一直在县城内一家房地产开发公司工作，并在县城内租住房屋居住，因此我在调查了这一事实及相关证据后 ...
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为由拒绝办理退工手续。2008年10月上海另一家公司的人事用电子邮件的方式通知吴某2008年10月20日到该公司报到。因吴某的退工手续还没有办妥 交接手续为由拒绝办理退工手续是否符合法律规定？对于退工手续的问题，公司是否可以以没有办理工作交接作为抗辩呢？不可以。法律赋予了劳动者辞职权和就业权，任何单位 ...
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