负责学生就业的老师告诉孙旭，广东佛山市某公司答应录取他，并叫他马上到佛山去签订工作协议。佛山某公司是一家大型公司，职工的福利非常好，2005年2月，孙 ，系双方的真实意思表示，不违反法律法规，属于有效协议，孙旭大学毕业后没有到广告公司工作，属于违约行为。对协议中约定的押金条款，孙旭认为是广告公司利用其 ...
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负责学生就业的老师告诉孙旭，广东佛山市某公司答应录取他，并叫他马上到佛山去签订工作协议。佛山某公司是一家大型公司，职工的福利非常好，2005年2月，孙 ，系双方的真实意思表示，不违反法律法规，属于有效协议，孙旭大学毕业后没有到广告公司工作，属于违约行为。对协议中约定的押金条款，孙旭认为是广告公司利用其 ...
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案情刘某于2010年到一家公司工作，口头约定2010年月工资为3600元，2011年月工资为3800元。但2010年12月，该公司以刘某还处于试用期为由，仅按月工资3000元的标准发放了工资。2011年1月，刘某试用期期满，工资调整为每月3800 ...
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2011年7月小杨应聘到一家公司工作,签订了试用期合同,约定工资4000,试用期2个月,试用期后,小杨多次要求公司签订合同,公司总是推脱,一直到2012年10月的 ，不签订书面劳动合同的,向劳动者支付2倍工资。劳动仲裁委在审理后，裁决该公司支付小杨10个月的双倍工资差额，共计4万元整。本文转载自劳动 ...
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协议，公司方同意一次性向丁先生支付一笔补偿费用，金额略高于其在最后一家公司工作的经济补偿金的数额。 【相关法条】 本案虽然以调解方式结案，但本案中存在的一个 的则不予支持。 本案中的丁先生只所以选择接受法官提出的调解方案，也是考虑到工龄合并起算时间节点的问题。丁先生虽然自2002年7月进入第一家公司， ...
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案例 黄先生反映，七八年前，他进入一家集团公司下属的公司工作，合同两年一签。2010年8月，他的劳动合同还未到期，集团公司就将他与同事们调往 若干问题的解释（四）》第五条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位 ...
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余小姐跳槽到一家公司不到一个月，就因病住院接受手术。然而，由于此时公司尚未为她办妥社保登记手续，4万多元的医疗费余小姐不得不全部自理。余小姐认为 账户在2015年2月15日起被封存。在余小姐看来，自己与公司签署了劳动合同，实际也在公司工作，由于公司没有及时缴纳社保费，导致其出院时不能享受医疗保险，公司 ...
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案情介绍：公司强行将劳动者调派到其他公司引发纠纷 2005年，唐某进入某集团南方下属A公司工作。2011年7月，该集在东北新设立一家B公司，因B公司急需 至B公司工作，劳动合同期限、待遇不变，每月增加房屋补贴1000元。当日，A公司与B公司分别单方为唐某办理了退工及录用手续。唐某不服，遂向当地劳动争议 ...
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后，若双方无异议，合同自行延长。 当时，计算机厂正与一家外国公司，共同筹建电脑公司(合资企业)。由于从事筹建工作的人员不足，计算机厂便派郑小姐前去参加电脑公司的筹建 郑小姐不同意计算机厂的说法，她认为自己是与计算机厂签订劳动合同后，被派到电脑公司工作的。合同规定的两年期限虽已满，但因未办理过终止手续， ...
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维护自己的合法权益。据吴先生反映，3年多前，他应聘进入本市的一家公司工作。被录用后不久，公司就与他签订了3年期的劳动合同，并说会为他缴纳社保费 做法是公司要么在去年年底吴先生合同到期时，终止与吴先生的劳动合同；要么续签劳动合同，到公司关门时终止或解除。现在这样既不签劳动合同，吴先生又继续工作着，公司将 ...
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