自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第六十五条人民法院有权向有关 三十四条中止和终结执行的裁定，送达当事人后立即生效。 第四编涉外民事诉讼程序的特别规定 第二十三章一般原则 第二百三十五条在中华人民共和国领域内 ...
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收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第六十五条人民法院有权向有关 三十四条中止和终结执行的裁定，送达当事人后立即生效。 第四编涉外民事诉讼程序的特别规定 第二十三章一般原则 第二百三十五条在中华人民共和国领域内 ...
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关系，受害人不能对用人单位（雇主）提起民事损害赔偿诉讼，应当依照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构请求工伤保险赔偿，对工伤保险赔偿有争议的，属于劳动争议纠纷，按照劳动争议案件的处理程序，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决定不服的，才可以向人民法院起诉”。该 ...
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系特别授权。 原告李??与被告广西?????限公司劳动争议纠纷一案,本院于2015年11月17日受理后依法适用普通程序,由审判员刘四新担任审判长,与人民陪审员刘 委托代理人欧春生、宁远县某某建筑工程公司的法定代表人黄华德及其委托代理人黄家红到庭参加诉讼。被上诉人某某有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒 ...
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移送 第二十一章 执行措施 第二十二章 执行中止和终结 第四编 涉外民事诉讼程序的特别规定 第二十三章 一般原则 第二十四章 管辖 第二十五章 送达、 的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第六十五条当事人对自己提出 ...
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案件适用法律若干问题的解释（二）》等规定，劳动争议案件仅将仲裁作为提起诉讼的前置程序，对工伤保险待遇纠纷明确规定经过仲裁起诉的，法院应予受理。该案的 想到，公司写的《郑重承诺书》成了一纸空文。随后公司向法院提起民事诉讼，想要推翻劳动仲裁裁决内容。开庭过程中，公司代理人胡搅蛮缠，百般推脱。按照公司代理人 ...
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年限。根据以上法律规定，在劳动法实施之前企业和员工解除劳动关系的方式是：开除、除名和辞退。法定程序是将书面通知送达劳动者,送达的方式有直接送达、 时效抗辩的，人民法院不予支持：（四）其他依法不适用诉讼时效规定的债权请求权。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)法释〔2006〕6号 ...
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协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。 （3）仲裁程序。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的， 向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。 在以上处理劳动争议的程序中，自行协商和调解 ...
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债权债务之约定向其请求偿还公司已承担的债务。一审法院却无视上述法定债权债务清偿程序，将股权受让人陈XX与股权转让人骆XX、黄XX之间达成的债权 广东省东莞市第三人民法院（2015）东三法常民一初字第1350号劳动争议纠纷一案民事判决,向东莞市中级人民法院提起上诉,并提出如下上诉请求:1、支付其1997 ...
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结论划上句号。案例三：邓某与某劳务公司工伤待遇案（不存在劳动关系仍认定为工伤）【承办律师】余伟安、姜月月【法律文书】 西安市劳鉴（2016）年01220067号西安市新城区劳动争议仲裁委员会裁决书新劳仲案字（2016）63号西安市新城区人民法院民事判决书（2016）陕0102民初3563号陕西省西安市 ...
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