劳动仲裁法律法规 -案例分析搜索

原劳动关系未终止新劳动合同能否生效

被告是“准行政化管理”的非自由关系人，原告忽略了这一基本实事，所订立的劳动合同必然与法律法规、行政管理规定相冲突，协议不能履行当在其中。三、合同成立但日为双方履行权利义务期。协议变更后，被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年9月22日作出不予受理的决定。之后，原告向 ...

//www.110.com/ziliao/article-551012.html -了解详情

原劳动关系未终止新劳动合同能否生效

被告是“准行政化管理”的非自由关系人，原告忽略了这一基本实事，所订立的劳动合同必然与法律法规、行政管理规定相冲突，协议不能履行当在其中。三、合同成立但日为双方履行权利义务期。协议变更后，被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年9月22日作出不予受理的决定。之后，原告向 ...

//www.110.com/ziliao/article-550946.html -了解详情

邵某与某单位劳动争议一案代理词

的法律规定、特别是程序法的规定完整阅读。劳动法和劳动程序法规出台的根本目的，就是要保护劳动者作为弱势群体的合法权益。当原告在工作中遭受诸如用人单位不予签订规定为由将原告保护权利的请求粗暴的拒之门外。（二）虽然法律规定了劳动仲裁的时效，但双方未签订劳动合同的状态自原告入职后一直存在并且延续到原告离职 ...

//www.110.com/ziliao/article-547482.html -了解详情

曾某诉汕头建筑公司、汕头建筑广州分公司劳动争议纠纷案劳动争议仲裁申请书

的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。一、申请人曾XX与被申请人汕头建筑公司、汕头建筑广州分公司均具有法律法规规定的主体资格申请人曾某条、《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定向贵劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认申请人曾某与两被申请人之间存在劳动关系。附件：1、《 ...

//www.110.com/ziliao/article-546719.html -了解详情

曾某诉汕头建筑公司、汕头建筑广州分公司劳动争议纠纷案劳动争议仲裁申请书

的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。一、申请人曾XX与被申请人汕头建筑公司、汕头建筑广州分公司均具有法律法规规定的主体资格申请人曾某条、《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定向贵劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认申请人曾某与两被申请人之间存在劳动关系。附件：1、《 ...

//www.110.com/ziliao/article-546717.html -了解详情

原劳动关系未终止新劳动合同能否生效

被告是“准行政化管理”的非自由关系人，原告忽略了这一基本实事，所订立的劳动合同必然与法律法规、行政管理规定相冲突，协议不能履行当在其中。三、合同成立但日为双方履行权利义务期。协议变更后，被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年9月22日作出不予受理的决定。之后，原告向 ...

//www.110.com/ziliao/article-546605.html -了解详情

不签合同不上岗仲裁支持理应当

为申诉人缴纳社会保险费。但申诉人以未签劳动合同为由不上岗，对发生的劳动争议也应承担一定责任。 [案情结果] 根据有关法律。法规规定，仲裁委经多次调解不成，依法裁决续签合同的通知。然而，B公司得到的答复却是一场官司。陈女士申请了劳动仲裁，提出了两项请求：一是续签合同应该保留原有工作岗位;二是如果不能 ...

//www.110.com/ziliao/article-546032.html -了解详情

不签合同不上岗仲裁支持理应当

为申诉人缴纳社会保险费。但申诉人以未签劳动合同为由不上岗，对发生的劳动争议也应承担一定责任。 [案情结果] 根据有关法律。法规规定，仲裁委经多次调解不成，依法裁决续签合同的通知。然而，B公司得到的答复却是一场官司。陈女士申请了劳动仲裁，提出了两项请求：一是续签合同应该保留原有工作岗位;二是如果不能 ...

//www.110.com/ziliao/article-545786.html -了解详情

无管辖权裁决视为未经仲裁

对方当事人的管辖权异议裁定移送其他法院后，受移送法院应当审理是否“已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实”。原告孙某以“自己是被告某电力建设第二工程公司争议将该案移送本院管辖，移送案件的裁定只确认了本院可以管辖的事实。在劳动仲裁机关未对本案所争议事项进行裁决前，人民法院不应予以审理，应依法裁定 ...

//www.110.com/ziliao/article-545718.html -了解详情

无管辖权裁决视为未经仲裁

对方当事人的管辖权异议裁定移送其他法院后，受移送法院应当审理是否“已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实”。原告孙某以“自己是被告某电力建设第二工程公司争议将该案移送本院管辖，移送案件的裁定只确认了本院可以管辖的事实。在劳动仲裁机关未对本案所争议事项进行裁决前，人民法院不应予以审理，应依法裁定 ...

//www.110.com/ziliao/article-543813.html -了解详情