证明系某某拒收，故无法认定上述通知已视为送达某某，本院对上述证据不予确认。本院认为，关于工资标准问题，某某主张其月工资为6,000元，某某公司 文件;(4)其他有关证明材料,例如,对于因企业开除、除名职工等原因引起的劳动纠纷,应提供劳动关系发生、变更、消灭的有关证明材料,包括开除决定书或通告、辞职申请 ...
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未依法为员工交纳社会保险，员工主动提出辞职能否获取补偿，《劳动法》未作规定，《劳动合同法》则有明确新解。6月17日，随着江苏省南通市中级人民法院终审判决书的送达， ，吉某在物业公司办理了相关手续，并签署了双方终止劳动关系的相关事项的确认书，确认书载明：终止劳动关系时，双方已办妥交接手续，离职者之薪资、 ...
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元。被申请人提供了以下证据： （1）劳动合同，用以证明当事人双方的劳动关系。 （2）员工手册及确认书，用以证明申请人知晓被申请人的规章制度。其中员工 元购物卡一张，离职审批表显示申请人离职事由为违反公司规章制度。申请人均予以签字确认。 三、处理结果： 被申请人的员工手册和员工行为奖惩办法明确规定，员工 ...
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中止履行状态，中止履行期间用人单位和劳动者互不承担劳动法上的权利义务。由此，劳动关系中止阶段劳动者关于生 活费主张不应予以支持；劳动者在单位工作的年限 故意混淆概念，其这项上诉理由是不能成立的。 徐州市中级人民法院经审理，确认了一审查明的事实。 徐州 市中级人民法院二审认为，在本案中用人单位解除劳动者 ...
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是指两个民上的公民按照协议各自提供资金，实物技术等，合伙经营，共同劳动。确认为合伙人须具备以下几个条件：第一，合伙人须有共同经济目的。这是合伙成立 其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。”依此规定，当事人之间虽未有书面合伙协议，但经工商行政管理部门登记的， ...
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一直在习水县三益工贸有限公司下属物业分公司工作，2007年1月与物业分公司签订了一年期劳动合同，2007年3月被诉方习水县三益工贸有限公司将电厂生活区物业管理承包给周 习水发电厂（以下简称习水发电厂）诉被告陈明先、周家英、封月奎确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，在审理过程中，被告陈明先申请追加周家英、 ...
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1日向本委申请请求裁决：确认申请人与被申请人2006年2月28日至2009年2月28日存在劳动关系,支付申请人解除劳动关系经济补偿金13500元。本委 ，符合有关法律规定，本委予以确认。 本调解书自送达之日起生效。 仲 裁 员：XXX 书 记 员：XX 柳州市劳动争议仲裁委员会 二00九年五月二十六日 ...
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的规定，判决：一、浙江某某公司于本判决生效后十日内支付给王某某违法解除劳动关系赔偿金229227.04元。二、驳回王某某其他诉讼请求。三、浙江某某公司全部诉讼 承担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院除对一审法院查明的事实予以确认外，另查明，王某某在浙江某某公司工作期间经常有不到岗的情况，但 ...
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有限公司向一审法院起诉称，沈阳xx商业有限公司系因李xx严重违纪解除双方之间的劳动关系，并非违法解除。李xx考试未合格，按照公司规章制度，公司与李xx就 ，本院无法支持。关于李xx的未休年假工资问题，原审判决正确，本院予以确认。关于沈阳xx商业有限公司应否赔偿李xx失业保险金损失问题。因沈阳xx商业 ...
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并有出勤补贴及课时费。另有余瑜、辛晨、马彧、刘若书四人以相同劳动争议为由向原告提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决后，原告将上述四人均诉至本院。庭审中， ，故《解除劳动合同证明》应视为对被告要求的反馈，系对双方劳动关系于2013年7月31日解除的确认，不应认定为原告于证明出具当日将其与被告的劳动合同解除。 ...
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