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相关的法律、法规之规定,颠倒黑白,混淆案由【即混淆了劳动争议纠纷案由和提供劳务者受害责任纠纷案由之间的真正区别】,并以《最高人民法院关于审理 居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资,按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关 ...
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按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准,可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 受害人是承包经营户或者 标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146、侵害他人身体致使其丧失全部或部分劳动能力的,赔偿的生活补助费,一般应补足到不低于当地居民基本 ...
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其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准,可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 受害人是承包经营户 标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146.侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的,赔偿生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的 ...
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目的。 原告提供的证据七建筑施工机械租赁合同(施工电梯)、工资结算单,被告一对该组证据的三性及证明目的均有异议,本院经审查,《建筑施工机械租赁合同》 报酬。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 第十七条 当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理;没有约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-952423.html -了解详情
目的。 原告提供的证据七建筑施工机械租赁合同(施工电梯)、工资结算单,被告一对该组证据的三性及证明目的均有异议,本院经审查,《建筑施工机械租赁合同》 报酬。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 第十七条 当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理;没有约定的 ...
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直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过 《离职证明》。《离职证明》不能写适合原因辞退,只要对你不利,都可以仲裁!城市漂泊不易,总得学会保护自己,拯救法盲两脚兽!以下劳动纠纷均可保存相关资料 ...
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、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不 《离职证明》。 《离职证明》不能写适合原因辞退,只要对你不利,都可以仲裁! 城市漂泊不易,总得学会保护自己,拯救法盲两脚兽! ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料, ...
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伤害,是否有权要求被申请人进行赔偿?3.申请人是否构成伤残,具体赔偿金额应该如何计算? 【裁决结果】 (一)关于争议焦点 关于第一个争议焦点,仲裁庭认为, 期间的伙食补助费,按照当地最低工资百分之三十五的标准,根据住院期间的实际天数计算确定。 【案例评析】 本案是一起船员劳务合同纠纷。本案在法律上最 ...
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:主要包括诈骗“流转单”,成员记录诈骗讲稿和个人业绩提成的笔记本、记载诈骗报酬的“工资条”、接收诈骗报酬的银行卡,团伙头目或高级成员保存 的聊天记录、账目、诈骗 实质联系并对案件事实有证明作用。关联性的判断不是立法上能解决的问题,而只能由侦查人员根据经验法则、生活常识、直观判断和逻辑标准予以进行,这也 ...
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远远高于普通的劳动者,一般以所管理的劳动者的劳动绩效为评价标准,并与公司利润直接挂钩的弹性薪资制,工资报酬在性质上更接近于分享雇主的利润, 数额依法为被告缴纳相应的社会保险费。 5.用人单位与劳动者双方关于社会保险费用的缴纳纠纷,是否属于人民法院受理民事案件的范围问题。 司法实践中存在两种意见: 第一 ...
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