一）案情原告与被告于4月5日订立了由被告（承揽方）为原告（定作方）加工“管帽”的合同。合同规定：由原告提供原料，被告加工100万个某种型号的“ ，因为被告并未构成根本违约，所以，不应适用定金罚则。[相关法规] 《关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用经济合同法的若干问题的解答》第5条规定：订立经济合同的 ...
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；承揽包括加工、定做、修理、复制、测试、检验等工作。 （一）雇佣关系与承揽关系主要区别。 1．当事人的相对法律地位不同。 雇员与雇主之间在从事雇佣活动的范围 行为所吸收，雇主与雇员之间有着紧密的关系。 定作人与承揽人之间实际上是一种买卖合同关系。定作人相信，承揽人利用自己的设备、技术与劳力能完成并交付 ...
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而承揽活动中所生风险由完成工作成果的承揽人承担，承揽关系中定作人承担的是合同责任和过错责任。 ②目标指向不同。雇佣关系中，雇佣的根本目的在于给付 关系，不指定工作场所、不提供劳动工具或设备，不限定工作时间的则一般为承揽关系； ③是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬。定期给付劳动报酬的一般为雇佣关系 ...
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将拆房工作交付给原告的目的是将房屋拆除，由原告独立完成拆房任务，双方之间的关系为承揽关系，被告只应承担与其选任过失相当的赔偿责任。 【解析】 笔者同意第二种观点，理由如下： 我国《合同法》第二百五十一条规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的 ...
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只能是车辆的所有者被告东湖村委会。综上，本案中被告东湖村委会应为车辆修理合同中的定作人，应负有给付承揽人修理费的义务。一审法院认为被告并非车辆修理合同的 的汽车交换所有权，并由被告向外供公司补足差价款14万元。这一内容符合互易合同的特征，是双方当事人真实意思的表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定， ...
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遭受人身损害，被告应承担赔偿责任。 第二种意见认为，原、被告之间是加工承揽合同关系，原告按照被告的定作要求为其加工家具、搞家庭装修，其利用自己掌握的木工手艺自主 均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿。 具体到本案而言，原告方某等人是在不特定的期间内，按照被告俞 ...
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，雇佣合同的标的是雇员无形的劳务给付，以供职给劳务本身为目的。而在承揽关系中，承揽合同的标的表现为物化的劳动成果，重在有形的工作的完成，以提供通过劳务 合理工序及偷工减料的行为，而不具有雇主对于雇员的那种管理、支配和指示的权力，承揽人对定作人没有人身领队关系，我国《合同法》第260条中也规定了定作人 ...
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遭受人身损害，被告应承担赔偿责任。 第二种意见认为，原、被告之间是加工承揽合同关系，原告按照被告的定作要求为其加工家具、搞家庭装修，其利用自己掌握的木工手艺自主 均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方某经济损失作适当补偿。 具体到本案而言，原告方某等人是在不特定的期间内，按照被告俞 ...
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，雇佣合同的标的是雇员无形的劳务给付，以供职给劳务本身为目的。而在承揽关系中，承揽合同的标的表现为物化的劳动成果，重在有形的工作的完成，以提供通过劳务 合理工序及偷工减料的行为，而不具有雇主对于雇员的那种管理、支配和指示的权力，承揽人对定作人没有人身领队关系，我国《合同法》第260条中也规定了定作人 ...
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一般民事法律关系，其保护时效一般为三年。 ▌承揽关系 承揽关系根据《中华人民共和国合同法》的规定承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付劳动成果，定作 雇员提供单纯的劳动力，一般是继续性提供劳力，以满足雇主的需要。在承揽合同中，承揽方则以其特有的技能提供劳动成果，一般是一次性提供劳动成果。 四、 ...
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