原告晕倒的其他原因，县人事和劳动社会保障局作出原告不属工伤的决定证据不足，一审判决以证据不足撤销该决定并无不当，判决维持了县法院（2009）第 18号 时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的 争议；（六）法律、法规规定的其他 ...
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就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的 的内容来看，不仅约定了总的金额，还列明了工伤赔偿的具体项目，这说明双方当事人对工伤赔偿的法定标准知情，故不能认定劳动者在订立协议时存在重大误解 ...
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待遇的具体情况。蒋某与某煤矿在工伤认定及劳动能力鉴定结果出来前签订了协议，蒋某对于自己的伤残等级及能够得到的补偿数目均处于未知状态，此时签协议对蒋 不大，协议应有效，若数目相差巨大，法院应在查明事实的基础上，可以按照工伤赔付标准变更协议内容，以维护劳动者的权益。若协议签订前，劳动者并不知道自己的伤残 ...
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）项虽将“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”作为构成工伤的法定要件之一，但对此情形下工伤认定申请期限何时开始起算并没有作出明确的 宗旨在于保障职工因工作原因遭受人身伤害时获得充分的救济权和经济补偿权，职工人身伤害确已发生是工伤申请的必备要素。职工因意外事故下落不明，可以确定意外 ...
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）项虽将因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的作为构成工伤的法定要件之一，但对此情形下工伤认定申请期限何时开始起算并没有作出明确的 立法宗旨在于保障职工因工作原因遭受人身伤害时获得充分的救济权和经济补偿权，职工人身伤害确已发生是工伤申请的必备要素。职工因意外事故下落不明，可以确定意外 ...
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工伤认定申请怎么办？32．用人单位拒不提供工伤认定材料怎么办？33．劳动者一方认为是工伤，用人单位一方认为不是工伤的，如何处理？34．没有基本工资，只拿 哪些材料？68．不服劳动能力鉴定结论怎么办？69．劳动能力鉴定的标准是什么？70．身体多处受伤的，伤残级别如何确定？71．医疗期未满能否进行伤残鉴定 ...
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三、甲方一次性赔偿死亡补助金 元; 四、其他费用。在上述款项基础上，甲方自愿另行补偿乙方 元。 上述一、二、三、四项合计人民币元 元。 四、付款方式 。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加 ...
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三、甲方一次性赔偿死亡补助金 元; 四、其他费用。在上述款项基础上，甲方自愿另行补偿乙方 元。 上述一、二、三、四项合计人民币元 元。 四、付款方式 。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加 ...
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款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于被申请人未 问题的解释》第12条的规定，以及最高人民法院《关于第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否可以获得工伤保险补偿问题的答复》对此类情况有明确 ...
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工伤保险条例》第29条第4款规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。；B、根据《广东省2005 提出赔偿请求。从该条来看，如果工伤保险金不足以补偿受害者的人身损害赔偿及经济损失的，用人单位有义务给予赔偿）。尊敬的仲裁员，本案非常特殊，无论是申诉人的 ...
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