工伤的补偿标准 -案例分析搜索

交通事故索赔案例分析

50%为计发基数。讨论：某公司在使用外地劳动力方面有违上海市单位使用外地劳动力的有关规定，即用工途径和操作方式欠妥，在缴纳社会保险方面也存在欠缺，某违章，劳动行政部门可以认定其为工伤。上海市工伤的补偿标准有劳动局颁发的《上海市外地劳动力工伤待遇的规定》和《企业职工工伤保险试行办法》。一.如陆 ...

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人身损害赔偿的赔偿标准及计算方法

医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他其他指后续治疗、整容、康复费误工费受害人有固定收入的误工费赔偿金额＝受害人工资（元／天）Ｘ误工时间（天）受害人无固定收入赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。3、《工伤保险条例》第31条：职工因工作遭受事故伤害或者 ...

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返聘人员的工伤认定及赔偿

认定为工伤。学校则认为学校与陈某之间只存在雇佣关系而不是劳动关系，不符合工伤的认定标准。虽然陈某是在学校内受伤，但事实上是由于第三人侵权所致，因此学校进行慰问。根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 ...

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获得第三人民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿?

保险待遇的决定。原告刘某对该决定不服，向该县政府申请复议，县政府维持被告作出的决定。原告刘某不服，诉之法院。 [分歧] 获得第三人民事赔偿后是否还可以获得应实行差额补偿。既然从第三人处获得的赔偿已经远大于工伤补偿标准，就不能再给予工伤补偿，故应维持被告的决定。第二种意见认为，劳动者因第三人侵权享受 ...

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获得第三人民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿?

保险待遇的决定。原告刘某对该决定不服，向该县政府申请复议，县政府维持被告作出的决定。原告刘某不服，诉之法院。 [分歧] 获得第三人民事赔偿后是否还可以获得应实行差额补偿。既然从第三人处获得的赔偿已经远大于工伤补偿标准，就不能再给予工伤补偿，故应维持被告的决定。第二种意见认为，劳动者因第三人侵权享受 ...

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发生工伤如何申请经济补偿？能得到那些补偿？

； ④申请调节或提起劳动争议仲裁； ⑤未及时主张工伤赔偿的，最后的救济方法：提起人身损害的民事诉讼；工伤的认定标准《工伤保险条例》第十四条规定，职工有留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗 ...

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工伤认定前的补偿是否是工伤待遇

下作出的，不能认为王某已享受了工伤保险待遇，只能认为是对王某的补偿协议。评析：工伤保险待遇是受伤职工所享受的法定权利，是国家为保障因工作受到事故伤害的职工能够及时获得医疗救治、经济补偿、职业康复而设定的一种待遇。《工伤保险条例》等法律、法规已就工伤保险待遇的项目、标准、支付等作了明确的规定。建筑 ...

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证明非工伤证据的证明标准

款规定职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案用人单位的举证没有达到优势证据证明标准，被告据此对原告作出的不追究过失原则、与社会救济相结合原则、向受害人倾斜原则、工伤保险补偿与事故预防和职业病康复相结合的原则、社会化原则以及社会化与雇主责任相结合原则等。社会 ...

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2012年四川省工伤事故赔偿标准全明细

终止劳动关系；七级至十级合同期满终止，或职工提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。享有如下补偿：一次性工伤医疗补助金其、供养亲属抚恤金待遇。 ■应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...

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劳动者误入单位合同“陷阱” 差点少拿6万补偿

。单位不服，起诉到江宁区法院。单位认为，罗家闽是成年人，自愿签订合同，应该按照合同约定的补偿标准予以补偿。法院主持公道：合同中“免除单位法定义务”的约束用人单位利用强势地位作出不利于劳动者的约定。同样的道理，诸如“双方约定不签合同不办保险，后果由劳动者自负”、“发生工伤，责任自负”等事先免责条款， ...

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