被拖欠工资的时间段。通过各种以上所述收集各种证据来证明。 第二，明确自己的工资标准。这一点上，可以通过欠款总量的平均数得出大概数额，或者记下自己的工作量，与 为一个固定得数额的时候，抛除材料费、管理费等相关费用后，可计算出农民工工资多少。 向仲裁机构申请仲裁或向法院起诉时要注意的证据问题 1、开庭必须 ...
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的具体数额标准，报最高人民法院备案。我们甘肃省所定数额较大的标准是6万元。 从以上拒不支付劳动报酬罪的法律构成要件结合本案现有证据看，本案显示的事实是： 一、 存款，其将特奥特公司全部所付的全部工程款用于支付工程材料款及自己雇佣工人的工资，同时，特奥特公司尚有47万元的工程款未予支付。王喜兵在本案中不 ...
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付伟杰参加不？陈日新说：当然让你们参加。付伟杰问：你们年前预算报了多少？陈日新把手机转给赵勇欣，赵勇欣回答说：4000多（万）。王府 或者无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿 ...
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：你们年前预算报了多少？陈日新把手机转给赵勇欣，赵勇欣回答说：4000多（万）。农民工建设施工人员刘保民（经录音整理）说：我是和付伟杰 无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 ...
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付伟杰参加不？陈日新说：当然让你们参加。付伟杰问：你们年前预算报了多少？陈日新把手机转给赵勇欣，赵勇欣回答说：4000多（万）。王府 或者无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿 ...
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伟杰参加不？”陈日新说：“当然让你们参加。”付伟杰问：“你们年前预算报了多少？”陈日新把手机转给赵勇欣，赵勇欣回答说：“4000多（万）。” 无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 ...
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，但是合同上该写的都没有写，比如说多少钱一个月，针对乙方（我们）的倒是写的清清楚楚的。就此一条我是不是具备拒签的理由，到目前为止我 克扣的工资。 四、孙女士可以要求用人单位支付加班工资。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者 ...
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。原告原丈夫为公司退休职工，每月退休工资1000余元。次子由于在外地工作同时也是为了支持被告买房，按每月300元的标准一次性预付了15年原告的赡养费给 的正常生活，从而有力地说明了增加原告的赡养费具有紧迫性和必要性；二是关于赡养费增加到多少合适的问题？代理人认为：诉请中原告要求增加至每月600元，仍 ...
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元月息× 35个月的利息3798元，以上两段利息合计7704元；原审原告领工资分段抵充利息即7704元一1590元(2000年8月至l2月)为6114元一 的焦点为：1、原判认定事实是否正确，争议的借款本金应当是多少。2、原判对利息的计算标准是否适当。 本院经审理对再审判决查明的事实予以确认。 本院 ...
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结果】 在调解中心的主持下，双方达成调解协议，孙某同意公司按每月2700元的工资标准支付加班费，公司向孙某一次性支付了2008年9月18日至2010年9月 或加班的审批表等证据，如果由劳动者举证证明其加班的时间及应获得加班费数额的多少，将置劳动者于不利之地。在日常的人事管理中，用人单位通常都处于强势 ...
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