生育津贴，该子公司遂要求张某妻子进行退还，并强行对两人的工资进行了抵扣，并对两人的证件相关证件进行扣押，也未移交相关人事档案和社保证明。 接受 18条规定：国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。 《女职工劳动保护规定》第 ...
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出具《离职证明》，主要内容为兹证明北京xxxx有限公司员工欧xx已于2011年9月30日离职，不再于本公司担任任何职务。欧xx在北京xxxx有限公司任职期间(2010 可以证明原告公司拖欠三个月的工资12 000元，被的月工资为4000元。被告于2010年8月26日入职，原公司应于被告入职后一个月内与 ...
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丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的 的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。 五、关于特殊人员的工资支付问题 １．劳动者受处分后的 ...
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，也影响公司形象。于是总监一声令下，将安女士调到公司办公室，作普通的文员。一个月后，工资也从3500元降到了1000元。他们竟敢这样对待自己，安女士越 与她解除劳动合同并无不当。要求仲裁为驳回她的申诉请求。 仲裁结果：公司在规定的期限内支付拖欠安女士的工资差额及经济补偿金，共计3125元，维持公司与安 ...
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法院，要求判今公司支付自2005年9月28日算至劳动关系终止的工资及拖欠工资的赔偿金，支付2005年9月1日至今的医疗费及赔偿费，缴纳自2006年3月27 合理的通知期，在劳动法上，涉及到通知期的大多是一个月，故可以一个月作为合同的通知期；故事实劳动关系的终止，作为用人单位提出应当提前30日以书面形式 ...
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到时候大不了给违约金。由于未到解除合同规定的60 天时间，被告也无可奈何。到了2008 年2 月，由于原告拖欠员工工资，被《 东方今报》 报道后，原告店里 代理人索要房费。在信中，原告提出据说其饭店年前被抢劫，请求被告准许其先交一个月的房租，还有5000 元的押金可做担保。 另查明，2008 年2 月 ...
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在编船员向广州海事法院申请债权登记，称万富公司拖欠实施救助之前4个月的船员工资及实施救助之后2个月的船员工资；珠海联大船厂也向广州海事法院申请债权登记， 的经营人而非其所有人。这种情况下，可否认定遇险船舶的经营人为救助报酬关系的义务主体是一个值得探讨的问题。海商法对订立救助合同的主体并没有作严格的资格 ...
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在编船员向广州海事法院申请债权登记，称万富公司拖欠实施救助之前4个月的船员工资及实施救助之后2个月的船员工资；珠海联大船厂也向广州海事法院申请债权登记， 的经营人而非其所有人。这种情况下，可否认定遇险船舶的经营人为救助报酬关系的义务主体是一个值得探讨的问题。海商法对订立救助合同的主体并没有作严格的资格 ...
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案结事了人和。 三、妥善处理拖欠劳动报酬纠纷，切实保护劳动者权益 7.春节假期延长期间的工资。2020年1月31日至2月2日为春节假期延长期间，该 起始日期为宣布停工停产之日。 工资支付周期按照双方所签订的劳动合同的约定或者用人单位依法制定的规章制度确定，最长不得超过一个月；用人单位停工停产后复工， ...
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案结事了人和。 三、妥善处理拖欠劳动报酬纠纷，切实保护劳动者权益 7.春节假期延长期间的工资。2020年1月31日至2月2日为春节假期延长期间，该 起始日期为宣布停工停产之日。 工资支付周期按照双方所签订的劳动合同的约定或者用人单位依法制定的规章制度确定，最长不得超过一个月；用人单位停工停产后复工， ...
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