xxxx有限公司未为其缴纳社会保险及拖欠工资为由提出辞职，且在职期间并未享受带薪年休假待遇，并就其主张向本委提交了《离职证明》及《欠条》，该《 地，本委依法对本案冇权予以管辖，故对北京xxxx有限公司提出管辖权异议的申请本委依法予以驳回。关于欧xx要求北京xxxx有限公司支付2010年9月至2011年 ...
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回。但公司方面说李某自动辞职要赔偿公司的损失，李某的工资作为对公司的赔偿金，无权要回。无奈之下，李某将劳资纠纷提交到劳动争议仲裁委员会。 北京劳动 执行《劳动法》规定的劳动仲裁是诉讼的前置程序的基础上，《解释》规定，对劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，或以当事人的仲裁申请超过 ...
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宝公司的销售员，１９９５年任销售部经理，１９９７年６月辞职离开富士宝公司。潘应明辞职前，已向工商行政部门申请注册了家乐仕公司。同年７月，家乐仕公司 方法、回笼资金贴息比例、年终返利标准、员工手册、通知、会议记录、家乐仕公司提交的假冒专处证书、伪造的专利公报、审计报告、专利技术鉴定书、销售发票、证人证言 ...
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是双方曾经签订过非全日制用工劳动合同，但劳动合同因公司发生火灾被烧毁了。为此，还提交了消防部门《调派出动单》。该单显示：报警时间：2017年6月1日。 公司通知米娜重新签订劳动合同时，其嫌工资待遇过低不同意并辞职不干。公司在原审期间向法院申请调查并调取消防报警单，遭到法院拒绝，所以，本案认定事实不清。 ...
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南方矿山公司为连带赔偿责任；三、两被申请人协助申请人向工伤保险经办机构申请一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金,住院期间的伙食补助费等待遇；四、申请人的 国军请求护理费的诉请不予支持。4、住院伙食补助费及交通费。汤国军未向本院提交证明其支出交通费的有效正式发票,同时根据《工伤保险条例》第三十条的规定 ...
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。 法定代表人：张xx。 申请人刘x(以下简称刘x)于2012年1月12日申请被申请人 北京xxxxxx公司(以下简称xxxx公司)支付双倍工资 等争议一案，本委受理 ，2011年10月21日以未缴纳社会保险及拖欠工资为 由口头提出辞职。刘x向本委提交了离职证明，载有刘x女士自2011 年2月21日至 ...
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公司未为其缴纳社会保 险及拖欠工资为由提出辞职，且在职期间并未享受带薪年休假待遇， 并就其主张向本委提交了《离职证明》及《欠条》，该《欠条 的履行地，本委依法对本案冇权予以管辖，故对北京xxxxx公司提出管辖权异议的申请本委依法予以驳回。关于欧xx要求北京xxxxx公司支付2010年9月至2011年7 ...
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公司协商，均没有结果的情况下，舒女士便向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，要求公司依法支付经济补偿金40000元。仲裁中，北京某信息技术有限公司辩称：公司 补偿金的法律义务。这种规避法律的行为是违反劳动法律法规的。在这种情况下，如果劳动者主动提交书面的辞职报告，就形成了因公司经营不景气，劳动者自行提出 ...
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处理，违反了有关法律规定，该行为无效。被告在工伤后的病休期间未向原告申请辞职，故原告违法将被告除名的行为，应视为是原告单方终止与被告的事实劳动 .46元给被上诉人；3、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提交了佛山市第一人民医院病历记录6份，以证明被上诉人的实际损伤情况。被上诉人经质证后 ...
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原告的开除、除名、辞退、解除劳动关系的口头和书面证明，被告至今也没有提交任何证据证明对原告作出开除、除名、辞退、解除劳动关系的处理，原被告间 的规定进行再审《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。-------- 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的， ...
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