后认为,《离职协议B》未经双方签字盖章并未生效,不构成对《离职协议A》的撤销,原审法院对《离职协议A》的有效性予以确认,并无不当,遂于2011年9月 ,让民事权利长期处理不稳定的状态。贵委应依法驳回其仲裁申请。代理意见:关于李某申请某矿山机械(深圳)有限公司劳动争议案的意见针对李某与我单位劳动争议纠纷 ...
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两份决定向周某等员工邮寄送达。周某诉至法院,请求判令公司撤销辞退决定,并支付违法解除劳动合同赔偿金等。法院经审理后认为某配件公司整体搬迁,客观上造成了 南京门店口头通知该四人结束聘用关系,双方因工资待遇等问题发生分歧,四人申请劳动仲裁,仲裁过程中,张某作为超市的委托代理人与四人达成调解协议,分别向该四 ...
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意见,山东某某某集装箱物流有限公司实际上执行的是不定时工作制,实行计件工资。孟某某申请作证的证人张龙证实:其与孟某某在山东某某某集装箱物流有限公司单位工作 不予支持。 ’ 另外,对孟某某要求解除双方劳动合同,解除日期为2010年5月9日的请求。因在劳动仲裁期间,山东某某某集装箱物流有限公司已于2010 ...
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》。胡x不服该决定,向连云港市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委于2007年7月24日作出裁决:1.撤销xx监理公司连广厦[2009]1号《 监理有限公司(以下简称正方监理公司)于2011年4月21日签订的为期两年的劳动合同,以此证明其损失的存在。2011年8月15日,江苏省连云港市中级人民法院 ...
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的处罚。原告于20XX年10月5日提起仲裁申请,要求被告B女士赔偿经济损失50万元。上海市XX区劳动争议仲裁委员会裁决对原告的请求不予支持。原告不服, 第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (1)适用法律、法规 ...
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引起了仲裁科的高度重视,由李科长亲自审理,最后,仲裁裁决撤销单位处理决定。张先生的工作恢复了。按照国家退休政策规定,被开除公职的是无法办理退休的。 及时转移档案造成没有及时办理退休等为由向单位索赔巨额赔偿,未果,向北京市崇文区申请劳动仲裁,仲裁裁决支持了其将近10万元的赔偿。某磨具厂不服,遂聘请陈剑峰 ...
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合同订立和生效的事实承担举证责任;主张劳动合同中止、终止、撤销的一方当事人对引起劳动合同变动的事实承担举证责任。对劳动合同是否履行发生争议的,由负有 附有中文译本。对方当事人对中文译文有异议的,可以申请,并委托仲裁委员会指定的翻译机构翻译,翻译费用由申请人或仲裁委员会指定的一方垫付,否则,视为无异议。 ...
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认为,《离职协议B》未经双方签字盖章并未生效,不构成对《离职协议A》的撤销,“原审法院对《离职协议A》的有效性予以确认,并无不当”,遂于2011年9 ,让民事权利长期处理不稳定的状态。贵委应依法驳回其仲裁申请。代理意见:关于李某申请某矿山机械(北京)有限公司劳动争议案的意见针对李某与我单位劳动争议纠纷 ...
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引起了仲裁科的高度重视,由李科长亲自审理,最后,仲裁裁决撤销单位处理决定。张先生的工作恢复了。按照国家退休政策规定,被开除公职的是无法办理退休的。 转移档案造成没有及时办理退休等为由向单位索赔巨额赔偿,未果,向北京市崇文区申请劳动仲裁,仲裁裁决支持了其将近10万元的赔偿。某磨具厂不服,遂聘请本律师代理 ...
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就赔偿事宜经多次协商均未能达成协议。因此,被告焦某于同年9月29日向遂川县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。由于被告焦某受伤构成伤残,其申请的 、误工护理费先行作出部分裁决,责令厂方予以先行赔偿。厂方不服,向遂川县法院起诉,要求撤销该部分仲裁裁决。 [分歧] 本案在审查立案过程中,合议庭就当事人不服劳动 ...
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