企业表示工伤待遇赔偿已经结束，只愿意支付医药费用，对于其他费用概不承担。 徐某便委托我作为他的代理律师办理该案件申请劳动仲裁。本代理律师提出两点代理意见：1、 法律依据，可参照适用《工伤保险条例》第三十八条的规定“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤 ...
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用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的 合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予 ...
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单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的 合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持 ...
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，仲裁委员会可以受理。 第四条 仲裁委员会不受理因下列争议或纠纷提出的仲裁申请： （一）劳动争议； （二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷； （三 可以约定鉴定人鉴定。 第四十六条 当事人申请鉴定，应当提交鉴定申请书及鉴定所需的相关材料，并预交鉴定费用。 对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在 ...
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异地供应商依法与申请人建立劳动关系且签订了书面劳动合同，故不存在需要支付双倍工资事实依据。鉴于被申请人注册地和经营地均在上海市，故再次申请员工与被申请人的 的移送上海闸北劳动仲裁委员会处理的仲裁请求，本委不予支持。申请人主张其2000年2月进入吉列公司工作，但此时吉列公司尚未注册成立，不具备劳动法规定 ...
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单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的 有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督 ...
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单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的 有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督 ...
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单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的 有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督 ...
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可以向人民法院提起诉讼。” *专家点评* 上述案例为劳动纠纷案件，属于仲裁前置的范围。 1、对于劳动争议案件一般需要先经过劳动仲裁，但是也存在例外情况： A、 约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 2、如有证据证明第四十七条规定的仲裁裁决有 ...
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骨折、下尺桡关节脱位”，因此工伤认定书和劳动能力鉴定结论书的认定结论不具有权威性，应排除其作为证据使用。3、仲裁委员会于2011年11月3日开庭，我公司 、六项判决内容，改判支持X公司原审诉讼请求；2、由XX承担本案全部诉讼费用。XX上诉请求二审法院依法判令：1、改判X公司赔偿养老保险损失14880元 ...
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