应当向劳动者每月支付二倍的工资。五、由于单位未给赵某某办理社会保险手续导致无法享受社会保险待遇,导致赵某某患病的医疗费用无法报销,用人单位应当赔偿损失。 %=1008元。 七、由于赵某某以后不能参加工作,并鉴于单位违法不缴纳社会保险,医疗期满后赵某某单方要求解除劳动关系,单位须按法律规定支付经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-477130.html -
了解详情
。由于自2005年11月至2007年3月,用人单位一直没有依法为申诉人办理社会保险,缴纳包括工伤保险费在内的各项社会保险费,贾某无法申请工伤待遇,遂 非企业单位等不属于工伤保险条例调整的范围。其次,对于包括工伤保险基金在内的社会保险基金应该寻求有效的投资途径,确保社会保障基金的保值增值,在保障蛋糕质量 ...
//www.110.com/ziliao/article-475943.html -
了解详情
年老、患病、工伤、 失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条 或者终止劳动合同的证明, 并在十 五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-365123.html -
了解详情
劳动监察大队进行投诉; 投诉原因:公司违法,没有和劳动者签订劳动合同,没有购买社会保险;违法收取保证金。 公司违法成本:假如公司未买签订劳动合同、未购买社保的 部门、机构应当及时处理,不得推诿。 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-363152.html -
了解详情
在原告在该企业工作期间,既不与原告签订书面劳动合同,也不给原告办理社会保险手续、缴纳社会保险费,甚至连原告工作多年的工龄都未认定。其行为 条关于建立劳动关系应当订立劳动合同、第72条关于用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费及第73条关于劳动者享有的社会保险金,用人单位必须按时足额支付之 ...
//www.110.com/ziliao/article-353882.html -
了解详情
社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,缴纳社会保险的凭证是证明劳资双方存在事实劳动关系的一种重要证据。原告原有工作单位, 支持。但劳动者请求新的用人单位与其签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金、办理社会保险的,不予支持,但当事人另有特别约定的除外。”由江苏省的指导意见可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-340680.html -
了解详情
通知申请人的情况下,单方面终止与申请人的劳动关系,并未按照法律规定为申请人办理社会保险关系转移手续,导致申请人无法继续缴纳医疗保险费。申请人根据《中华人民共和国劳动 ,没有事实根据,本委不予支持。5、被申请人金星啤酒厂未提供h申请人办理失业保险的证据,申请人非因本人意愿在2011年8月中断就业。根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-322014.html -
了解详情
和通知申请人的情况下,单方面终止与申请人的劳动关系,并未按照法律规定为申请人办理社会保险关系转移手续。申请人根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条、第47 权利义务,双方劳动关系实际于2011年8月解除。被申请人未证明具体的社会保险停保原因,亦未提供有效证据证明申请人长期旷工,解除申请人的劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-322013.html -
了解详情
征收暂行条例》(国务院令第259号)等规定,被申诉方应到社会保险经办机构为申诉人办理在工作期间的社会保险费的缴纳,具体金额由各社会经办机构测算 社会经办机构测算,对申请执行人在工作期间的社会保险费具体数额裁决并不明确,而且社会保险经办机构也无法协助执行。此裁决内容,只是明确了申请执行人享有养老、医疗、 ...
//www.110.com/ziliao/article-238092.html -
了解详情
签订书面劳动合同双倍工资的差额并缴纳2000年5月至2010年8月期间的社会保险(养老、医疗及失业保险)。【仲裁委裁决】西安市雁塔区劳动仲裁委认为:劳动 】余伟安律师:此案为比较典型的未签订书面劳动合同支付双倍工资及未办理社会保险补缴社会保险费用的案例。从申请人角度讲,我们要坚信:只要存在未签订书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-212235.html -
了解详情