提供缴纳社会保险所需要的一切材料，且自愿放弃办理社会保险，若日后出现医疗报销等社保纠纷时，自愿承担其后果，如有任何事情与公司无关”。法院认为，虽然王 有权解除劳动合同，因此未予支持顾某要求某软件公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。【案例评析】劳动者应当遵守用人单位依法制定的规章制度，遵守劳动纪律 ...
//www.110.com/ziliao/article-764181.html -了解详情
收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。" data-trigger="click" data-placement="top" data-original-title="第二十五条" style="box-sizing: border-box; ...
//www.110.com/ziliao/article-721197.html -了解详情
单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 本案中制造公司未与张某订立书面劳动合同，约定6个月试用期属于违法 的试用期也可以要求企业支付工资差额和赔偿金。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； ...
//www.110.com/ziliao/article-939898.html -了解详情
单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 本案中制造公司未与张某订立书面劳动合同，约定6个月试用期属于违法 的试用期也可以要求企业支付工资差额和赔偿金。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； ...
//www.110.com/ziliao/article-939701.html -了解详情
合同无法履行解除劳动合同，应支付经济补偿金加代通知金；3.员工以未缴社保、拖欠工资等“被迫离职”，企业应支付经济补偿金；4.员工严重违反规章制度、营私舞弊等 抗议，协商未果，张某提起劳动仲裁，请求认定酒店违法解除合同并支付违法解除赔偿金。本案经过劳动仲裁和法院审理后，认定酒店违法解除劳动合同，应当向张 ...
//www.110.com/ziliao/article-938622.html -了解详情
基本就败诉了。其次，没有签劳动合同，社会保险应该也是没有买的，还可以要求补缴社保。《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 每一条都可以影响裁决的结果，都可能认定为违法解除。工作10个月，违法解除赔偿金是两个月的工资，1.2万元。并不是说鼓励劳动者去申请劳动仲裁告公司，要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-935602.html -了解详情
上存在严重过错；二、一审判决认定损失数额有误。首先，一审判决上诉人承担死亡赔偿金509,120元的90%错误，上诉人只应承担次要责任；其次，一审判决对上诉人提出 《关于东风排灌站10.8事件经过》、电子邮件、录音光盘及文字资料、楚龙生社保卡复印件、工资发放短信截图打印件，被告对真实性无异议，对证明目的 ...
//www.110.com/ziliao/article-894783.html -了解详情
发70%，所以10月份依然按照病假15天的考勤工资计算发放70%工资并为其缴纳社保等费用。因为原告病假期满后并未前来上班，自2018年10月19日起连续 并未违反法律的规定，系依法与其解除劳动合同，被告无须支付其任何经济补偿金或者赔偿金。二、被告并未克扣其9月份、10月份工资，原告诉求补发工资没有事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-786337.html -了解详情
进行限制。一二审法院均支持律师的观点，判决用人单位需要支付违法解除劳动合同赔偿金68400元、绩效奖及年终奖金25567.9元，合计93967.9元。 4、作为江 ）纠纷、曹某贵等六人诉厦门某物流有限公司劳动争议（二倍工资、社保、经济补偿金）纠纷案件仲裁【2014厦劳仲案1352号等】（仲裁大部分支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-765735.html -了解详情
一年以上的，可予以支持：（一）劳动合同及工作单位收入证明；（二）社保证明或纳税证明；（三）租房合同及居住地居民委员会证明；（四）房屋产权证明及 交纳“五险一金”的凭证和管理机关的档案记录等。实践中，交通事故在确定死亡赔偿金标准时：如果同一案件的受害人都是城市居民的，就按照城市标准予以判赔;如果同一案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-751343.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务