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2014)第00597号裁决书,裁决:1.二外中心支付马x违法解除劳动关系的赔偿金143242元;2.二外中心支付马x2013年8月1日至2013年11月 1.撤销一审判决的第一项、第二项,改判二外中心支付违法终止劳动关系经济赔偿金143242元,支付马x2013年8月1日至2013年11月10日期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-738216.html -了解详情
)第00596号裁决书,裁决:1.二外中心支付贾X琨违法解除劳动关系的赔偿金153576元;2.二外中心支付贾X琨2013年8月1日至2013年11月 请求:1.撤销一审判决的第一项、第二项,改判二外中心支付违法解除劳动关系经济赔偿金153576元,支付贾X琨2013年8月1日至2013年11月10日 ...
//www.110.com/ziliao/article-735369.html -了解详情
情况下,其近亲属权利虽然没有受到侵害,但因该侵权行为导致的纯粹经济上损失可请求损害赔偿,此应以法律明确规定为限。 (摘自《民事 出版社2011年版) 相关案例 1.农村“五保户” 因交通事故等侵权行为致死获赔的死亡赔偿金应归死者近亲属所有——苏某交通事故责任赔偿纠纷案 本案要旨:农村“五保户” 因交通 ...
//www.110.com/ziliao/article-665467.html -了解详情
公司规定,与公司其他员工建立恋爱关系被解雇,王某不服,起诉要求公司支付经济赔偿金5万余元。近日,江苏省淮安市中级人民法院审理了该起劳动争议纠纷, 权利,违反宪法和法律强制性规定,当属无效,公司违法解除劳动合同应当支付经济赔偿金。机械公司辩称,公司内部员工建立恋爱关系可能损害公司利益,单位规章制度明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-611388.html -了解详情
医疗保险、失业保险、最低工资差额、双倍工资、额外工资及解除劳动关系经济补偿金纠纷丁某某与吉林省某局松原分局劳动争议仲裁案申 请 人:丁某某代 申请人解除劳动关系的额外一个月工资950元;4、被申请人支付申请人解除劳动关系经济赔偿金12762.45元;5、被申请人为申请人补缴2004年4月至2011年9 ...
//www.110.com/ziliao/article-565347.html -了解详情
下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的……”,由于上述规定没有确定支付赔偿金的具体标准,导致实践中难以操作,于是劳动部根据该规定,于1994年12月3 ...
//www.110.com/ziliao/article-524019.html -了解详情
个方面对死亡赔偿金进行分析: 一、“五保户”因交通事故死亡,赔偿权利人应为其近亲属。 (一)“五保供养”制度是国家的一项政策,其供养经济来源是 赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金以及受害人家属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 ” 此时 ...
//www.110.com/ziliao/article-506049.html -了解详情
赔偿吕某双倍工资、补发原告医疗补助费、由被告补发工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金、未满医疗期的工资、加班工资共计334654.00元,但法院以吕某提供的 每月支付二倍的工资。 2、支付医疗补助费的法律依据 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-479200.html -了解详情
勇律师,负责处理其与××集团股份有限公司的劳动争议,要求××集团股份有限公司支付其经济补偿金、赔偿金及双倍工资等。本案的关键在于,职工是主动辞职,还是被迫 ,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一) 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 ...
//www.110.com/ziliao/article-275595.html -了解详情
解除劳动关系,能否索要赔偿?对于双倍工资差额,能否追加25%、或100%的赔偿金? 北京劳动争议咨询中心分析: 用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同依据《劳动 及时足额支付劳动报酬、加班费、经济补偿金和低于最低工资标准支付工资等情形,确立了《劳动合同法》第八十五条之加付赔偿金制度。即用人单位存在上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-274706.html -了解详情
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