器具费=适用普通器具的合理费用残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数护理人员 ...
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三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数 护理人员有 诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁 ...
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。 误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）误工时间 或者（2010年度河南省职工年平均工资365日）误工天数 5、护理费 护理费赔偿金额=根据陪护人员的误工费陪 ： 以上各项数据仅仅是一种供当事人在事故发生后，进行计算理赔的参考数据，因计算方法或者是在法庭上对相关证据的认定非常复杂，希望当事人在 ...
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的裁判，以致同一情形出现不同的裁判结果。3．对赔偿损失的范围、赔偿数额的计算方法等规定不明或规定不合理。在司法实践中，无论是违法解除劳动合同，还是依法 赔偿可否同时兼得规定不明。违法辞退哺乳期女职工的情况，司法实践中存在三种裁判结果：一种是只赔偿经济补偿金；一种是只赔偿哺乳期工资；一种是哺乳期工资与 ...
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的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 律师评析： 1、根据上述法律规定，误工费的计算方法如下： （一）受害人有固定收入的： 接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 3、本案受害人属于无固定收入且不能举证证明其最近三 ...
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职业特性决定了拖车司机无法适用标准工时制，因此，这种给拖车司机计发劳动报酬的方法也是物流运输行业的通行做法。原审据此驳回孟某某要求山东某某某集装箱物流有限公司支付 倍工资差额，原审系根据双方解除劳动合同前12个月的平均工资计算得出，该计算方式并无不当。 综上，二上诉人的上诉理由均不成立，本院不予支持。 ...
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能证明其最近三年收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 ③护理费 护理费=交通事故发生地护工同等级别护理 区分城镇还是农村) b.赔偿期限：①未满60岁，自定残日按20年计算。②60岁以上，每增加1岁，从20年中减1年。③75岁以上 ...
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个人的工资。本案劳动争议纠纷中所涉及的销售提成，即是按营业额提成办法支付给职工个人的计件工资，它是现行销售企业计件工资制的主要方式之一。 （二）原告应得的提成计件工资早已形成，被告也以提成表的形式予以认可。原告的提成工资是按营业额提成方法计算的，在原告与客户签订合同并以该合同为依据向工厂下达加工单时 ...
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以限制人身自由方法强迫职工劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的；（二）采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段 。本条和本规定第七十三条、第七十四条规定的林木数量以立木蓄积计算，计算方法为：原木材积除以该树种的出材率；“幼树”，是指胸径五厘米以下的 ...
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地上海市营口路760号。 法定代表人林昌，总经理。 委托代理人李健，该厂职工。 原审第三人上海正文房地产开发有限公司，住所地上海市国和路91号。 实际使用费作为该部分损失，制钳厂应赔偿金冠公司经济损失189，042元[计算方法： 2，200平方米 ×3.66元×21个月（2002年4月1日—2003 ...
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