委员会鉴定为伤残十级。因该案中吴某发生工伤的时候已经达到了一个法定的退休年龄，所以公司表示不愿意支付吴某的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。 不需要支付一次性的伤残就业补助金以及工伤医疗补助金，称已咨询过专业人员，目前法律法规并无相关规定。任由深圳劳动案例作何解释，公司就是不松口。 开庭中， ...
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，江西省南昌市高新技术产业开发区人民法院调结此案，双方确认劳务关系成立，养殖公司支付王某工资、加班费7000元。 2008年5月28日，养殖公司与王某签订劳务合同约定 ，劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。王某为建筑公司内退人员，未到法定退休年龄，其与该公司的劳动 ...
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的安排看守x乡卫生院非典疫情留观站工作，两被告应当按照口头合同约定支付劳务工资11196元。 【关键词】疫情法律，非典疫情，留观站，口头合同，劳务工资 一 ，违反强制规定购物合同被解除。2.公司法案例：未在约定的期限内投入资金，需承担违约责任弥补损失。3.疫情法律解读：疫情期间被聘为炊事员至退休，应 ...
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工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活 工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。五、最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的七种情形 （一）最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否 ...
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，在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法被认定为劳动关系。2 退休人员“返聘”案例：老林为一家企业的技术人员，在 平日延时加班工资、未安排其职工带薪年休假等为由提起劳动仲裁、诉讼，但均因双方间不构成劳动关系而未获得支持。法官释法：劳动合同法规定，劳动者开始依法 ...
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了确认，该中心作为社保经办机构，负责依据区县社保局审批结果及有关政策规定按时足额发放退休待遇。张思琪先是针对市社保局、市社保基金中心分别提起诉讼， 分、4时13分、4时20分三次拨打“110” 电话报警，“110”值班人员让给“120”打电话，“120”让给“110”打电话。梁某于4时24分20秒（时 ...
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珍系退休工人，原告邵某隆当时是实习的学生，因此，护理费是按照劳动局规定的护工的工资标准，以每人每月600元主张，4个月共计4800元。被告房产经营公司、 因此，原告的该项主张本院不予支持。4、关于护理费人民币4800元，原告张某珍系退休人员，原告邵某隆当时系实习学生，因此，该二人陪护期间并未产生实际的 ...
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，江西省南昌市高新技术产业开发区人民法院调结此案，双方确认劳务关系成立，养殖公司支付王某工资、加班费7000元。 2008年5月28日，养殖公司与王某签订劳务合同约定 ，劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。王某为建筑公司内退人员，未到法定退休年龄，其与该公司的劳动 ...
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在退休时基本养老金472.88元/月的基础上，增加21.03元；2005年调整企业退休人员基本养老金时郭文义应增加70元/月，实际增加65元/月，故又 缴纳才能计算。 首先，从缴纳五险的公司来看，应当按照当地劳动部门规定的比例和额度来缴纳，以工资总数为基数。企业在缴纳时不仅包括基本工资，还需要有相关 ...
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人介绍到被告A食品公司工作时已满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。2012年12月，于某在上班途中发生 还是劳务关系。有以下两种不同观点：第一种观点认为，原告入职时已达法定退休年龄，不具备劳动者主体资格，且没有签订劳动合同，即使在被告处工作，也只能与 ...
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