归。 2、雇员为雇主完成一定工作，雇主负有提供安全工作环境的义务，如果雇主没有履行其保障雇员安全的义务，导致雇员因公受伤，无异于雇主致人损害，雇主自应付责。 3、雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任是一种侵权责任，而非合同责任。 二、雇主 ...
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右手被机器绞伤。被告代理人所说的原、被告之间没有形成事实上的用工关系，原告受伤是因为原告自身的原因造成的，未提供证据证明，该主张本院不予支持。据此，二 生产活动，并雇佣原告进行劳动，双方形成雇佣关系。二被告作为雇主对原告在受雇工作中造成的伤残后果依法应当承担赔偿责任。 [评析] 本案中主要争议的是原、 ...
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14日《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》的规定，陈维礼在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由 ）若干问题的意见》第一条解释：“劳动法第二条中的‘个体经济组织’，是指一般雇工在七人以下的个体工商户”。被告赖国发没有工商行政管理部门颁发的个体工商户营业执照， ...
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14日《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》的规定，陈某某在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由 ）若干问题的意见》第一条解释：“劳动法第二条中的‘个体经济组织’，是指一般雇工在七人以下的个体工商户”。被告赖某某没有工商行政管理部门颁发的个体工商户营业执照， ...
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为其打工时，从事安装桥架钻孔工作，在施工过程中从梯架上跌落下来，致头部受伤、左眼失明，现请求法院判决被告施某赔偿我全部损失，并承担精神抚慰金15000元 人是不承担责任的；在雇佣关系中，发生安全事故时，除雇工存在故意或重大过失外，雇主通常对雇工承担全部责任。因此，法律关系不同，法律责任也就完全不同。 ...
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14日《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》的规定，陈某某在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由 ）若干问题的意见》第一条解释：“劳动法第二条中的‘个体经济组织’，是指一般雇工在七人以下的个体工商户”。被告赖某某没有工商行政管理部门颁发的个体工商户营业执照， ...
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为其打工时，从事安装桥架钻孔工作，在施工过程中从梯架上跌落下来，致头部受伤、左眼失明，现请求法院判决被告施某赔偿我全部损失，并承担精神抚慰金15000元 人是不承担责任的；在雇佣关系中，发生安全事故时，除雇工存在故意或重大过失外，雇主通常对雇工承担全部责任。因此，法律关系不同，法律责任也就完全不同。 ...
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高级人民法院： 你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用工伤保险条例的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见 《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复》（2007年7月5日[2007]行 ...
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依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”此案中魏某虽在试用期，但是在工作中受伤，与单位存在劳动关系，因此单位应当为其缴纳 魏某在合同中约定试用期没有社会保险待遇违反了法律规定，属于无效条款。单位应负担其受伤的医疗费用，最终维护了魏某的合法权益。 文章摘自网络，如有侵权，请 ...
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称，刘强在驾驶车辆的过程中违反道路交通安全法律规范，造成交通事故，导致王雷受伤死亡。经公安机关交通管理部门现场勘察认定，刘强负交通事故全部责任。此责任是相对 对方的责任，对雇主不应负责任，因为现有的法律没有雇工对雇主承担责任的事由和规定。而且自己在交通事故中也受伤，不应赔偿王雷的损失，相反，王雷的家人 ...
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