无法继续履行。根据合同第九条约定，如遇不可抗力导致本合同不能履行或合同目的的不能实现，经三方协商可解除合同，三方均免责。2017年1月13日，原告 均合法有效，各方当事人均应遵循公平、诚实信用原则行使权利、履行义务。现原告诉请解除《房屋买卖业务签约文件合订本》，被告及第三人对此亦无异议，对原、被告及第 ...
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关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重违反单位的规章制度为由解除劳动合同，劳动者提起相关诉讼的，法院应当依法审查该规章制度的合法性与合理性。 的行为，用人单位只可进行倡导性规定，而不应进行禁止性规定，更不能以违反此规定为由，单方解除劳动合同。 3.用人单位依据超出企业内部劳动管理 ...
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因被告不满足在本市购房条件，如果被告将房屋卖与原告，被告将不能再在某某市购买房屋。所以，原被告签订的房产交易合同确实无法继续履行。 二．法院查明 本院经 5月11日,原告向被告发出催告函,要求被告履行义务。但未果。 三．法院判决 解除原告陈某一、被告王某二、第三人某某房地产经纪有限公司于2017年3月 ...
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，不同意给付原告所主张的违约金。因诉争合同确实无法继续履行，故被告同意解除合同，返还原告定金130000元，并适当承担原告评估费、中介费的损失。另外，在 因被告其他民事纠纷，致使诉争房屋被法院查封导致合同不能继续履行，无法实现合同目的。原告提出解除原、被告之间房屋买卖合同，返还定金130000元，予以 ...
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公司提供的赵某转正流程追踪中显示的人力资源总监王某签署的办理意见为：不同意转正，工作量不足，发挥作用不大，建议离职。与预算公司在解聘通知书上记载的 在试用期工作能力未能达到公司的录用条件、职位要求，应承担举证不能的不利后果。最终，仲裁委裁决预算公司解除劳动合同违法，对赵某要求继续履行劳动合同的仲裁请求 ...
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三人已提供之居间服务；如遇不可抗力导致本合同不能履行或合同目的不能实现，经原、被告及第三人三方协商可解除本合同，三方均免责。原、被告同时约定被告 月12日，原告与案外人王某三签订了《天津市房产买卖协议》。 三．法院判决 解除原告陈某一与被告刘某二及第三人天津某某房地产经纪有限公司2016年9月7日签订 ...
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截止至今，王某二及第三人未办理该房屋抵押贷款解押手续，造成合同履行不能。逾期不履行则解除陈某一与王某二签订的《房产交易合同》，解除陈某 《房产交易合同》关于出资解押款29万元是否包含首付款12万元存在争议，王某二认为不包括首付款12万元，陈某一认为包括首付款12万元，而合同条款未明确是否包括首付款12 ...
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认为，《房屋租售合同》合法有效，应当继续履行。邵庆珍不能提供充分证据证明安妍违约，其解除合同的请求，不予支持。但合同签订后至合同约定履行期间 检察院抗诉认为：内蒙古自治区高级人民法院（2013）内民提一字第135号民事判决认定事实不清，适用法律错误。理由如下：1、评定双方权利义务是否显失公平，利益是否 ...
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房产证和土地证。 2013年8月，荣某向一审法院提起诉讼，请求判令：1、依法解除荣某与孙某之间的《房屋买卖合同》；2、孙某退还合同购房款以及赔偿房屋 的规定：出卖人因未取得所有权或者处分权致使标的物所有权不能转移，买受人要求出卖人承担违约责任或者要求解除合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持，故对荣某 ...
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关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重违反单位的规章制度为由解除劳动合同，劳动者提起相关诉讼的，法院应当依法审查该规章制度的合法性与合理性。 的行为，用人单位只可进行倡导性规定，而不应进行禁止性规定，更不能以违反此规定为由，单方解除劳动合同。 3.用人单位依据超出企业内部劳动管理 ...
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