公司声称冯女士并非该公司的员工，与公司不存在任何劳动关系。公司说，事发当日，冯女士是在顶替本单位一名叫王兰（化名）的职工上班，这是王兰的个人行为 劳动关系。5月9日，该仲裁委员会裁决确认双方之间存在事实劳动关系。 这一系列的证据让冯女士挺直了腰杆，而郑州市人社局也是据此为她作出的工伤认定决定书。 法官 ...
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补偿金未支付，因为单位发快递。唐A基于对单位的敌视情绪，拒绝签收，也不到单位上班。单位认为按厂规厂纪，已经达到开除标准。最后为了进一步挫败单位的嚣张气焰， ，三点：工作时间、工作场所、工作原因。工伤是实行地无过错责任。就是单位要对员工造成工伤的故意负有举证责任。只要不是故意，就是工伤。如果单位认为不是 ...
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金先生是某公司技术部门的一名员工，与公司签订有无固定期限的劳动合同，合同约定的工作岗位是开发部工程师。为保护公司的商业秘密，公司曾与金先生签订有 报到无效后，强行封存了金先生原工作岗位的工作资料和办公场所。金先生见公司不让自己正常上班，就向公司请假回家，到了辞职报告提出后的30天，金先生即通知公司为 ...
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满意案件结果。 江苏省南京市鼓楼区人民法院 民事判决书 (2017)苏民初号 原告：A，女，公司员工，住南京市鼓楼区。 委托诉讼代理人：庄XX。 被告：B，男，公司法人， 照顾，双方和好后一个月系由双方照顾，之后被被告父母带至江宁上学，故意不让原告见女儿，今年端午节原告去接女儿，但女儿因被告在场，表示 ...
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满意案件结果。 江苏省南京市鼓楼区人民法院 民事判决书 (2017)苏民初号 原告：A，女，公司员工，住南京市鼓楼区。 委托诉讼代理人：庄XX。 被告：B，男，公司法人， 照顾，双方和好后一个月系由双方照顾，之后被被告父母带至江宁上学，故意不让原告见女儿，今年端午节原告去接女儿，但女儿因被告在场，表示 ...
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非常满意案件结果。 江苏省南京市鼓楼区人民法院 民事判决书 (2017)苏民初号原告：A，女，公司员工，住南京市鼓楼区。委托诉讼代理人：庄XX。被告：B，男，公司法人， 照顾，双方和好后一个月系由双方照顾，之后被被告父母带至江宁上学，故意不让原告见女儿，今年端午节原告去接女儿，但女儿因被告在场，表示不 ...
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满意案件结果。 江苏省南京市鼓楼区人民法院 民事判决书 ( 2017)苏民初号 原告：A，女，公司员工，住南京市鼓楼区。 委托诉讼代理人：庄荣华。 被告：B，男，公司法人 照顾，双方和好后一个月系由双方照顾，之后被被告父母带至江宁上学，故意不让原告见女儿，今年端午节原告去接女儿，但女儿因被告在场，表示 ...
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律师咨询。 江苏省南京市鼓楼区人民法院 民事判决书 ( 2017)苏民初号 原告：A，女，公司员工，住南京市鼓楼区。 委托诉讼代理人：庄荣华，江苏圣典律师事务所律师。 被告 ，双方和好后一个月系由双方照顾，之后被被告父母带至江宁上学，故意不让原告见女儿，今年端午节原告去接女儿，但女儿因被告在场，表示 ...
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满意案件结果。 江苏省南京市鼓楼区人民法院 民事判决书 ( 2017)苏民初号 原告：A，女，公司员工，住南京市鼓楼区。 委托诉讼代理人：庄荣华 被告：B，男，公司法人， 照顾，双方和好后一个月系由双方照顾，之后被被告父母带至江宁上学，故意不让原告见女儿，今年端午节原告去接女儿，但女儿因被告在场，表示 ...
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加盟创业有风险，投资入行需谨慎，这真的不是玩笑话，很多的人，觉得上班太无聊，喜欢找一些自己喜欢的行业加盟，毕竟这样就能够自己创业，做自己 割韭菜的步骤，让人在不知不觉中，处于骑虎难下的境界！ 真实案例: 小李也算混迹职场多年，有着丰富的行业经验，在职场不说如鱼得水，但是确实也是公司优秀员工，自己的老婆 ...
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