公司出资30000元送李某进行业务培训，李某在培训后，为公司服务的年限为三年，原劳动合同的期限也随之延长，若三年内李某要求解除劳动 起！ 恶意欠薪入罪执法面临瓶颈 【特别提示】 本文系原创作品，刊登于人力资源专刊，如有转载请注明“作者：单兴山，来源：//www.sls.blog.bokee. ...
//www.110.com/ziliao/article-139363.html -了解详情
查证了罗女士所签订合同及与该情感公司的聊天记录等资料后发现作为甲方的罗女士，权利未受到任何保护，反而是作为提供服务的乙方，为她设置了诸多门槛， 寄语： 目前所谓的情感咨询师都是速成老师，国家婚姻家庭咨询师并未名列在2017年人力资源和社会保障部发布的《关于公布国家职业资格目录的通知》中。 有业内人士也 ...
//www.110.com/ziliao/article-877436.html -了解详情
某来东莞市XXX镇花园酒店, 向嫖娼人员何某、周某、唐某提供性服务。过程中, 公安人员查房将上述卖淫嫖娼人员当场抓获。针对以上指控,公诉机关在法庭 、请求支付2013年、2014年及2015年高温补贴1650元缺乏法律依据。广东省人力资源和社会保障厅出台的相关文件规定，判断是否属于高温补贴发放对象有两 ...
//www.110.com/ziliao/article-740431.html -了解详情
年3月22日经诊断为：职业性慢性轻度苯中毒（中性粒细胞减少症）。 佛山市南海区人力资源和社会保障局于2011年4月11日作出佛南人社伤认（2011） 既有贡献的回馈，并稳定与激励对象之间的劳动关系，希望激励对象可以长期、尽责地为公司服务，以保障公司的长期、健康、稳定发展。因此，稳定激励对象与公司的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-587500.html -了解详情
足额赔偿。据了解，章某生前是滁城某公司职工，依法参加了工伤保险。2012年9月，章某在下班途中发生交通事故，经抢救无效不幸死亡。滁州市人力资源与社会保障局作出工伤认定书，认定章某为因工死亡。此后，章某家属向滁州市医疗保险管理服务中心申请工伤保险补偿。同时，肇事方通过保险公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-514272.html -了解详情
上班途中发生交通事故，2012年11月30日经深圳市人力资源和社会保障局鉴定为十级伤残，广东省X谊国际企业服务有限公司深圳分公司于2012年10月23日发出 都选择劳务派遣的形式来用工，甚至是集团公司注册一个具备用工资格的公司专门向其他关联公司派遣劳动者，以此来规避可能产生的用工风险，从长远角度来讲， ...
//www.110.com/ziliao/article-468068.html -了解详情
会载明劳动者姓名、职务、所属部门、工号等基本信息，并加盖用人单位印章或其人力资源管理部门印章，这些信息可以反映劳动者受用人单位劳动管理的事实。（6） 公司一次性支付王某人民币12000元”也可以解读为A公司对承包关系主张的放弃。因此，发包企业将服务外包给不具备用工主体资格的自然人，一定要有用工风险意识 ...
//www.110.com/ziliao/article-355894.html -了解详情
服务的集成化、项目化做足文章，做好文章。如：企业法律风险管理、风险管理，公司治理结构、管理律师业务等，就是基于这种理念而运生的。2、充实内涵，即 上寻找突破口。以《劳动合同法》的颁布和施行，为法律顾问服务市场打开一扇天窗，从此人力资源专项法律顾问服务为代表，专项的法律顾问开始登堂入室。如此，将大大拓展 ...
//www.110.com/ziliao/article-332261.html -了解详情
、法规的宣传，并督促、指导、协助有关单位做好消防宣传教育工作。 教育、人力资源行政主管部门和学校、有关职业培训机构应当将消防知识纳入教育、教学、培训 投保火灾公众责任保险；鼓励保险公司承保火灾公众责任保险。 第三十四条消防产品质量认证、消防设施检测、消防安全监测等消防技术服务机构和执业人员，应当依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-314200.html -了解详情
单处罚金；致使上市公司利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（1）无偿向其他单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产的；（ 也很非常重视对管理人员和员工的培训，但这些培训主要集中在营销、生产管理、人力资源管理、财务管理等方面，很少有进行法律培训的。尤其是对企业高级管理人员， ...
//www.110.com/ziliao/article-265867.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务