法规、规章制度和司法解释，一方面规范了用人单位的用工行为，另一方面完善了劳动者权益的保障机制。 案情回顾：（案例来源于网络） 梁先生在佛山市某某陶瓷公司（以下 双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付 ...
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。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。 一、没签合同被辞退有无赔偿 有， 。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 由此可见，用人单位如果长期不签订固定 ...
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6月16日晚，中介公司员工到高某1、高某2家向高某1了解情况，高某1称其财务工作较忙，没有时间亲自签房屋买卖合同，故委托其母亲出售房屋 资格;3.范某名下借记卡清单原件一份，证明范某已经备齐了90万元首付款;4.中国工商银行和中国民生银行的范某账户余额原件二张，证明范某有能力全额支付房款，现有存款显示 ...
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一般疾病，但对于三种特殊疾病，在24个月没有痊愈的情况下可以延长医疗期，因此要求移动公司撤销终止劳动合同的决定，恢复双方劳动关系；给予其24个月医疗期 降低用人单位违法解雇的风险”的角度，笔者比较偏向认同第二种观点，解除前最好通知员工做劳动能力鉴定，以避免出现程序瑕疵。实操建议对于医疗期满泡病号的员工 ...
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签订《派欧健身所|私人教练课程协议》合同，陈博支付12000元费用。陈博在米斯特健身公司完成23节课时后，认为腿部维度没有变化，先后四次同其哥哥去米斯 是否实施了侵权行为、是否存在损害事实、行为与损害的因果关系等事实，上诉人仅提供了其员工的证人证言，未能提交其他形式的证据予以证明。而上诉人的员工与上诉 ...
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《员工入职登记表》并不能被认为是劳动合同，公司方应该向林XXXX支付未签劳动合同的双倍工资。随后，林XXXX的律师继续表明：1、通过林XXXX提供 》并不能视为是和员工签订了劳动合同，虽然公司后面依然狡辩，说是林XXXX拒绝签订正式书面劳动合同，但因为未能提供证据证明，最终一审没有支持公司的主张。科普 ...
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产权问题或纠纷，由本人负责，本人自愿承担因此而产生的一切法律后果。庭审中，刘某称签《未婚声明》的原因是常某给刘某打了20万元的欠条，让刘某假离婚。 总价款实为640万元。根据短信记录，刘某通过中介公司员工表达解除合同的意思表示，未征得常某的同意，双方没有对解除合同达成合意，刘某亦无单方解除权，故对刘某 ...
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这张卡里。收取的这300万元左右的装修款大部分是用于公司的正常开支，包括支付供货商的材料款，员工工资、奖金，广告费，还银行借款、个人借款，公司的 并没有装修过，我也没有和他们公司的法定代表人接触过。我要装的房子是天宇澜山小区，《住宅装饰装修工程合同》的合同编号是KBDA-3-150170。 五.鉴定 ...
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其所出具的陈某同意出售的证明系房屋中介机构的某员工代替所签。在陈某不同意履行《房屋买卖合同》的情况下，请求法院驳回刘某的诉讼请求。 陈某 买卖合同当事人申请办理房地产权属变更登记时，如果经审查发现，登记权利人出卖共有物并没有得到其他共有权人的同意，则登记部门根据上述规定不予办理房地产权属变更登记手续。 ...
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。XX公司称，其2013年9月将购买的设备运送至XX公司施工地，XX公司员工王学娃签收确认，XX公司对王学娃的身份及确认接受设备予以否认。另查明， 缺失、损坏部分配件的情况，XX公司应自行承担该部分损失，此外，双方所签合同对于设备欺的支付并没有约定，XX公司主要求XX公司支付设备款及相应的利息没有依据 ...
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