问鼎律师事务所律师。 原告马德宝诉被告宋应定、被告南阳市恒康建筑工程有限公司劳务合同纠纷一案，于2007年9月25日向本院起诉。本院受理后，因一直 3000元。余款二被告相互推诿拒付。现请求人民法院依法判令被告宋应定支付民工工资22000元及自被告工程交付日起按银行贷款利息支付迟延履行金，被告南阳市恒 ...
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协议，原告工资也不是乙公司发放，因此乙公司与原告之间不存在任何法律关系，被告不应承担任何赔偿责任。乙公司与甲公司于签订《建设工程施工劳务分包合同》 签订施工总承包合同，乙公司（承包人）与甲公司（分包人）签订建设工程施工劳务分包合同，合同约定分包范围，具体以承包人项目部分配的施工任务为准，详见工程量清单 ...
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刘某承包的鼓楼区某工地从事挖掘机驾驶工作，口头约定劳务费5500元，原被告未签订劳务合同，工资部分现金，部分转账。2015年3月前都能正常发放，此后每月发放部分 元左右，2016年1月17日，被告在原告不知情的状况下为了达到不支付剩余工资的目的擅自将挖机开走，并嫁祸原告说挖机损坏，要求赔偿。案情分析： ...
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于2015年5月27日向我委申请与被申请人河南XX建筑劳务有限公司就确认劳动关系、双倍工资及社会保险争议一案，请求仲裁。经审查此争议部分符合 提交证据证明申请人的月工资数额，仲裁庭认为应当按郑州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资作为申请人的月工资标准。3、依据((中华人民共和国劳动合同法第八十二条规定 ...
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但认可了原告撤出工地的时间以及房屋已交给建设方的事实，原告所请求的劳务工程款涉及农民工的工资发放，且在审理中，被告方对模板方量和基础方量均 此时，根据最高人民法院《关于审理建筑工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，劳务承包人是否能够获得劳务费将取决于其参与施工的工程质量是否合格，对经验收合格的 ...
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规范对劳务人员的解聘行为；五是劳务报酬的支付问题上，由于劳务作业的特殊性，应完善详细的记工单和工资发放记录签字程序。四、加强安全管理，防范、应对 的劳务产品，并有义务配合工程承包人、监理、发包人或建设行政主管部门对涉及劳务分包企业的工作内容进行验收。全部工程竣工（包括工程承包人完成工作在内）一经发包人 ...
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合同完成指定的工作成果即可，从事的是独立的业务或经营活动。 4生产资料 劳务接受方提供劳动工具、劳动场所、劳动条件。劳动关系中，用人单位还需要向 的，承揽人对工作成果有留置权。 12税负承担 需要就应税工资缴纳个人所得税 需要缴纳劳务税或营业税等其它税 13风险承担 用人单位承担 单位承担 对外，雇主 ...
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？因此，法院在审理该类案件时，以下几个方面的问题必须明确：一、承揽合同、劳务合同的概念比较我国合同法第251条对承揽合同定义为：“承揽合同是指承揽人按定作 且是以提供劳务来换取报酬，由李某负责发放邓某的工资，因此李某与邓某之间形成劳务关系，在做工过程中，邓某受伤，因此，本院按照过错分摊责任让接受劳务的 ...
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和陆某等多人受雇于被告，到某工地工 作。原被告之间约定日工资为120元。2009年10月11日，原告与胡某等人在运对焊 及在北京、承德住院酌情认定交通费为2000元。护理费按2011年农林牧渔业年平均工资标准计算为12432 元/年/365天x92天(住院天数) =3133.55元。误工费按2011年 ...
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按照法律规定，用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。 《中华人民共和国劳动 项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第六十五条 劳务派遣中解除劳动合同 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八 ...
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