保险责任。 [法院处理结果] 法院经审理认为,张某与某服装加工厂之间存在事实上的劳动关系。宣判后,某服装加工厂表示服判,判决发生法律效力。 [裁判理由] 正确 排生产任务,指定工作时间、工作地点和工作要求,并以各种规章制度来约束劳动者。 本案在某服装加工厂招聘张某的过程中,未与其签订劳动合同,其目的是 ...
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1.总装备部某某管理处应当支付左某某休息日及法定节假日加班费。左某某在总装备部某某管理处工作时一直在加班,总装备部某某管理处对此也一直认可。但一审判决认定左某某的 某某管理处与左某某签订《劳动合同书》,约定合同期限自2012年1月1日至2014年12月31日,工作岗位及工作地点不变,月工资为1800元 ...
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的工资分配办法,这不等于所有待遇相同;而企业缴纳的社会保险、住房公积金也包含在劳动报酬内。 按照法律规定,节日补贴、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、劳动者宿舍 欺诈应视情况而定。 32、因公司搬太远离职能要补偿金吗? 原劳动合同约定的工作地点发生变更的,需要双方达成变更协议,而能否得到相应的经济补偿金, ...
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年12月至2012年12月的两年期劳动合同,其中工作内容部分约定:甲方(超市公司)聘任乙方(于某)担任防损组长,工作地点仍在东河店内。 于某在东河 ,因此,不同意按照8年的标准支付于某补偿金。 法官释法:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条规定:劳动者非因本人原因从原 ...
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年12月至2012年12月的两年期劳动合同,其中工作内容部分约定:“甲方(超市公司)聘任乙方(于某)担任防损组长”,工作地点仍在东河店内。 于某在东 因此,不同意按照8年的标准支付于某补偿金。 法官释法:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条规定:劳动者非因本人原因从原 ...
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试用期。2.试用期为_______个月(天),从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:(二)乙方的工作 甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。(四)劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方 ...
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年12月至2012年12月的两年期劳动合同,其中工作内容部分约定:“甲方(超市公司)聘任乙方(于某)担任防损组长”,工作地点仍在东河店内。于某在东河 ,因此,不同意按照8年的标准支付于某补偿金。法官释法:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条规定:劳动者非因本人原因从原 ...
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北京某有限公司于2002年1月1日签订无固定期限劳动合同,担任机修工,工作地点为公司位于朝阳区的厂区。在上述地点,刘某存有大量中医药书籍,并在2012年至 年期间为不同人员进行中医诊疗,并留有约185份诊疗记录,并曾在上述工作场所晾晒、加工处理中药材。2015年10月20日,上海某有限公司向刘某发出《 ...
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的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动 。 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定, ...
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解放军总装备部后勤部黄寺营区管理处(以下简称总装备部黄寺管理处)因与上诉人左桔文劳动争议一案,不服北京市朝阳区人民法院(2016)京0105民初6290号民事判决,向 管理处与左桔文签订《劳动合同书》,约定合同期限自2012年1月1日至2014年12月31日,工作岗位及工作地点不变,月工资为1800元 ...
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