任务后，公司同意减免 李先生部分离职违约金和赔偿金，实际赔偿30,000元。同日， 李先生和公司签订了有关赔偿协议，约定 李先生应向公司赔偿30,000元， ，只有劳动者方面在服务期内提出与单位解除劳动关系时，用人单位才可以要求其赔偿违约金。不过，为了防止可能出现的规避赔偿责任，如果劳动者方面因违纪等 ...
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年内由公司支付的金额，作为员工未履行长期服务的赔偿金。在员工无过失的情况下，公司提出解除劳动合同，公司支付的金额作为赔偿金，并归还员工储蓄账户内所有金额。在双方签署书面 上，GE公司辨称，被告在双方协商不成下才通知周某解除劳动关系，并在2月28日支付了周某的经济补偿金和退工单，因自2月9日至2月28 ...
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同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者 劳动合同。但被申请人单方终止了劳动合同，违反法律规定，应支付申请人违法终止劳动合同的赔偿金。【法律依据】1.《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十八条 ...
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月，公司应支付其未签劳动合同的二倍工资按11个月计算共计33万元。2010年7月23日公司通知保安不让自己进入办公室，属于公司违法解除劳动关系，本人工作年限已经满1年半，故应支付相当于4个月工资的赔偿金12万元。自己在职期间从未享受过年休假，故公司还应折算年休假工资 ...
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（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； （4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不 本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 （四）合同解除或者终止的手续 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除 ...
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委员会主持曾宪桥、XX煤业公司进行调解，双方达成协议，具体为：依法确认曾XX与XX煤业公司之间存在事实劳动关系。2014年10月10日，阳泉市人力资源和社会 属工伤赔偿项目，因此，不予支持。曾XX花费的司法鉴定费不属富XX业公司赔偿范围。现双方当事人均同意解除劳动关系，对此予以准许。曾XX所述养老保险 ...
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支付的，企业还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、 十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人 ...
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三十个月内累计病休时间计算。 3、《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面 就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触 ...
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劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向甲方派遣的员工，应与乙方建立劳动关系签订劳动合同（合同期限 伤害险、短期健康险等），由此产生的费用由甲方承担。 第七条派遣人数、费用的计算及支付 1、甲方需要乙方的派遣人数为 人。具体岗位、人数、男女 ...
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劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向甲方派遣的员工，应与乙方建立劳动关系签订劳动合同（合同期限 伤害险、短期健康险等），由此产生的费用由甲方承担。 第七条派遣人数、费用的计算及支付 1、甲方需要乙方的派遣人数为 人。具体岗位、人数、男女 ...
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