书面异议的,人民法院无须审查异议是否有理由,应当直接裁定终结督促程序,支付令自行失效。 (3)提出异议的技巧:不能提诸如我公司目前经济困难、或者要求分期付款等 劳动合同,于是咨询如下问题:1、2008年5月31日合同到期后,如果公司与我再续签一年期的劳动合同,是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同 ...
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22日,被告出具担保书,保证对原告出借给B公司的本金320,000元,如B公司违约,由被告承担一切法律责任。两份合同到期后,原告的本金及分红均未到账。 ,于法不悖,本院予以准许。陈某某在承担保证责任后依法有权向债务人行使追偿权。 【评 析】 一、 合同是否无效应运用民法思维审慎认定 (一)合同效力是 ...
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认为,根据前述案例,我们可以看出实践中对于银行承兑汇票被冻结后,承兑人是否有权拒绝付款仍存在一定的争议,多数案件需要经过一审、二审,甚至再审程序 。 此外,在《全国沿海地区涉外涉港澳经济审判工作座谈会纪要》、《关于广东省江门市富田农工商经理部诉海南宁赣贸易公司购销合同一案中法院可否冻结银行承兑汇票问题 ...
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债务人的剩余未还本金及息费总和超出登记的主债权金额,债权人对超出部分是否有权主张优先受偿,司法实务界一直以来存在很大分歧。根据《物权法》 具有一定的作用和价值。 09 .被保险人要求赔偿超出“医保标准条款”损失的法院不予支持 ——甲诉乙保险公司财产保险合同纠纷案 裁判要旨 保险合同中,以批单方式达成的 ...
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原物的消耗品不能作为融资租赁交易之标的物——甲租赁公司诉乙餐饮管理公司等融资租赁合同纠纷09 . 被保险人要求赔偿超出“医保标准条款”损失的法院不予支持——甲诉乙保险 债务人的剩余未还本金及息费总和超出登记的主债权金额,债权人对超出部分是否有权主张优先受偿,司法实务界一直以来存在很大分歧。根据《物权法 ...
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合同的约定归还贷款本息的,可视为被告违约,原告有权宣布上述《流动资金借款合同》项下贷款全部提前到期并有权要求债务人立即清偿全部剩余贷款本息。2014年4月 支持,如应当支持,其数额是否恰当。争议焦点一,虽然A公司抗辩认为合同并非原告某银行丽水分行与各被告所签,但某银行丽水经济开发区支行系本案原告的下级 ...
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划拨,也就是 说,不论是否征求各个债权人的意见,都不会影响到本次公司的分立,不影 响公司资产的划拨。虽然在财产分立的程序上有一定的瑕疵,但并不能 向工行金城支行承担 赔偿责任。2000年12月4日签订的抵押合同,因威信药厂在签订抵押担保 合同时,故意隐瞒其全部资产已由民科院移交威信公司筹委会的事实,以 ...
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报酬。未成年人因劳动遭受人身损害的,无论未成年人自身是否有过错,用人单位均应承担赔偿责任。 第十九条 劳动合同中有减轻或免除用人单位对劳动者因工作造成的病 实行年薪的管理人员以及科技开发、产品销售等高收入人员,劳动合同未到期,用人单位解除劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月平均工资的三 ...
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上市公司长期经营业绩优良。从2005年中报来看,按照公司资不抵债、不能偿付到期债务作为破产依据,就有41家公司净资产为负值,而且净现金流小于流动负债;在历史上 态度却异常坚决。然而,在处置非国有金融机构或者外资金融机构的危机中,是否继续采取类似措施,或者平等地采取类似措施,这很值得怀疑金融机构破产不能 ...
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章 因调岗调薪引发的劳动争议 案例一:增设部门总监,对部门经理是否意味着调岗 张某是公司的财务经理,是财务部的一把手,全面负责财务部的日常管理。后公司 工资。岳某随向劳动仲裁委申请仲裁,要求双倍工资,经济赔偿金等。 评价:劳动合同到期,用人单位完全有权利不续签。个别劳动者的蛮横无理,用人单位应采取法律 ...
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