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要求被告支付拖欠原告工资及押金10000元,并承担相应的赔偿,支付未签订劳动合同应支付补偿金18000元,并兑现承诺的年终奖12000元。 二、审理结果 一审法院 劳动合同。根据该规定在校生不是适格的劳动关系主体,故其与用人单位之间不能建立劳动关系。 另外一种是在校生在用人单位进行社会实践或者专业实习 ...
//www.110.com/ziliao/article-340358.html -了解详情
合同书一份,约定由原告派遣马宁赴日本从事研修和技能实习。5月22日,马宁支付25000元人民币合同履行保证金后,被原告单位派送到日本国刑部化工有限会 为依据,赔偿的数额必须是原告单位因马宁违约出走受到的实际损失,而并非合同约定的最高限额。此案被担保人马宁出国前交纳25000元保证金,出国后每月固定交纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-53878.html -了解详情
但对于新用人单位因客观原因不能为其缴纳社会保险,该劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金的,不予支持。 14、未达到法定退休年龄的内退人员、 实习,不认定劳动关系。但用人单位与在校学生之间名为实习,实为劳动关系的除外。 24、破产清算组与其聘用人员之间是否属于劳动关系?破产清算组作为法院指定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-543216.html -了解详情
的企业注册登记材料、相关变更手续,晋中市价格事务所的《关于对晋中师范专科学校实习工厂房地产的价格鉴定报告》以及证人王文林的《情况说明》,证明三 证明材料、经过榆次市公证处公证的山西省榆次市国营苗圃与高校铸造厂签订的《租赁合同》、晋中师专实习工厂向工商、土地管理部门支付管理费用的凭证、高校铸造厂有关人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-507253.html -了解详情
工伤待遇,但此类事故可以按一般人身侵权损害赔偿处理,即根据学校、实习单位、加害人、实习学生本人是否存在过错,决定民事赔偿责任的承担。二、返聘人员:退休返聘 ,其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。因此,退休人员因工受伤可以认定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-352282.html -了解详情
年8月将户口转回农村,属农业家庭户口,毕业后至死亡期间在某建筑公司实习。另确认,被告杨涛驾驶属于被告凡作贵所有的云G17464号东风重型货车在 的情形保险人不负责赔偿。本案中,交通事故责任人肇事后逃逸,一审判决却超出保险合同约定的责任由上诉人人保建水支公司赔偿。而且保险限额并不等同于保险数额,保险合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-208024.html -了解详情
安置或福利分房情况 2000年12月15日,陆某四(乙方,购房人)与案外人上海**物业管理有限公司(甲方,出售人)签订《上海市公有住房 出售合同》,约定乙方自愿购买甲方出售的坐落于上海市杨浦区**七村**号***室公房(以下简称**七村房屋),建筑面积43.92平方米,房屋全部售价为26,017元 ...
//www.110.com/ziliao/article-969894.html -了解详情
登记其为某大学2008届毕业生,2007年是其实习年。2007年10月30日郭某与某医药公司签订劳动合同,期限为三年,其中试用期为60天。 。 【法官寄语】岗位职责说明书是确定劳动者职责范围,进而判断劳动者是否适当履行劳动合同义务、拒绝工作指令是否构成违反用人单位规章制度的重要依据。但在分工越来越细化 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情
鉴定,否则将影响毕业成绩。2007年10月,张某经朋友介绍到一广告公司实习,并与公司签订半年的劳动合同。公司安排张某从事广告企划工作,按合同 条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律法规对在校生劳动权利能力和劳动行为能力的限制,在于保护这些公民的身心健康 ...
//www.110.com/ziliao/article-485087.html -了解详情
的指导性意义。 【法律风险提示及防范】 法律界网站提示:在读大学生实习就业,务必与用人单位签订劳动合同,并且明确好劳动报酬等。同时需要明确的是,在读 招用未满16岁的未成年人。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的 ...
//www.110.com/ziliao/article-150236.html -了解详情
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