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能力鉴定委员会于2014年5月21日作出20140179《劳动能力鉴定结论书》,认定王某某伤残等级为10级伤残。原告于2014年2月中旬向原单位提出并经协商 能力,应当进行劳动能力鉴定。职工发生工伤后,何时进行劳动能力鉴定,法律法规并没有规定具体期限,因此原告王某某在2014年5月21日所做 ...
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劳动仲裁委作出仲裁,确定了劳动合同关系。当刘律师拿着确定了劳动合同关系仲裁书去办理工伤时候,却又被告知由于曾某属于童工,不受劳动部门受理,拒绝作出工伤 ,属于童工。裕华皮革公司在没有认真核对曾某身份情况下予以招用,违反了上述法律法规规定。曾某应聘后在裕华皮革公司工作至2011年11月11日止,裕 ...
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典型案例,具体如下:案例 1张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案——用工单位违反法律法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格组织 时间被拖长,受理其申请并作出是工伤认定决定,程序并无不当。被告根据其认定事实,适用法规正确。依照行政诉讼法规定,判决维持被告作出《 ...
//www.110.com/ziliao/article-528288.html -了解详情
年12月30日至2012年12月29日。……你单位对上述核定事项有异议,可以自收到本通知书之日起60日内向所属劳动保障行政部门申请复查,也可 保险条例》等有关法律法规及《重庆市劳动和社会保障局转发湖北省劳动保障厅湖北省建设厅关于加强建筑施工企业工伤保险和意外伤害保险工作通知》规定,结合工程项目 ...
//www.110.com/ziliao/article-524762.html -了解详情
向厂方提出工伤待遇申请。伤愈后,何某找企业报销医疗费时,该厂不仅不按工伤支付全部医疗费用,还以误工为由只发给基本生活费。其说法是何某试用期未满,不是 :化工机械厂以何某在试用期不是正式职工为由,不按照国家法律法规规定支付其工伤保险待遇,是违反劳动法律法规。其理由:一是《劳动法》及其相关配套法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-511308.html -了解详情
向厂方提出工伤待遇申请。伤愈后,何某找企业报销医疗费时,该厂不仅不按工伤支付全部医疗费用,还以误工为由只发给基本生活费。其说法是何某试用期未满,不是 :化工机械厂以何某在试用期不是正式职工为由,不按照国家法律法规规定支付其工伤保险待遇,是违反劳动法律法规。其理由:一是《劳动法》及其相关配套法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-511307.html -了解详情
所属劳动保障行政部门申请复查,也可向同级劳动保障行政部门申请复议。建筑公司缴纳工伤保险费后,建设工程于2010年9月18日提前开工。2010年11月24 条例》等有关法律法规及《重庆市劳动和社会保障局转发湖北省劳动保障厅湖北省建设厅关于加强建筑施工企业工伤保险和意外伤害保险工作通知》规定,结合工程 ...
//www.110.com/ziliao/article-495804.html -了解详情
年12月30日至2012年12月29日。……你单位对上述核定事项有异议,可以自收到本通知书之日起60日内向所属劳动保障行政部门申请复查,也可 保险条例》等有关法律法规及《重庆市劳动和社会保障局转发湖北省劳动保障厅湖北省建设厅关于加强建筑施工企业工伤保险和意外伤害保险工作通知》规定,结合工程项目 ...
//www.110.com/ziliao/article-495797.html -了解详情
所属劳动保障行政部门申请复查,也可向同级劳动保障行政部门申请复议。建筑公司缴纳工伤保险费后,建设工程于2010年9月18日提前开工。2010年11月24 条例》等有关法律法规及《重庆市劳动和社会保障局转发湖北省劳动保障厅湖北省建设厅关于加强建筑施工企业工伤保险和意外伤害保险工作通知》规定,结合工程 ...
//www.110.com/ziliao/article-495752.html -了解详情
负责人提出质询或者向劳动保障行政部门反映,劳动保障行政部门可以对该用人单位参加社会保险情况实施劳动监察,并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。 第五条 3名或者5名专家组成专家组,根据法律法规规定提出鉴定意见。专家组认为需要进一步进行医学检查,应当书面通知工伤职工和用人单位。通知医学检查至出具 ...
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