，我们可能每天都能有北京奥运会那样的好心情，而且不同的是，那时，那种愉快和幸福的感觉其价值判断标准是普适的，是为我们每一社会阶层的人们都认同接受的，而不 柳河村进兴活动板房厂工地施工的外地民工与雇用他们的当地老板兰景昆因资方拖欠民工工资而发生了劳资纠纷，兰景昆遂找到时任当地村干部的李玉成和其弟兰景芬等 ...
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一直到今年的4月，厂方才让我续签，但是合同上根本没写多少钱一个月。就此一条我是不是可以拒签劳动合同？”孙女士来电很焦急。据了解，她到目前 孙女士的工资，违反了法律的规定，应该向孙女士支付被克扣的工资。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关 ...
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的，当然不同的情形下，赔偿标准是不一样的，下面就简单说一下被用人单位辞退能获取经济补偿的情况以及能得到多少补偿标准。 用人单位以下列理由辞退员工， 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察或者正规的维权机构 ...
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法律问题就是公司辞退员工要支付多少补偿。这个问题还真不是一句话就能回答好的，因为不同情形下，公司与员工解除劳动合同的补偿标准是不同的，存在较大差别。 一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前一个月的工资。 大家常常提到的N其实就是指经济补偿金，2N是指 ...
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为非法经营罪。除了定性可能改变之外，很多此类网络诈骗案件根本就查不清到底诈骗了多少数额，除了这些查不清的黑数以外，那些公安机关自认为查清的数额，到了法庭 有关的技术操作规程，如，收集者在决定对电子证据进行重组、取舍时，所依据的标准是什么，所采用的方法是否会影响证据的真实性；收集电子证据的方法（如备份、 ...
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为非法经营罪。除了定性可能改变之外，很多此类网络诈骗案件根本就查不清到底诈骗了多少数额，除了这些查不清的黑数以外，那些公安机关自认为查清的数额，到了法庭 有关的技术操作规程，如，收集者在决定对电子证据进行重组、取舍时，所依据的标准是什么，所采用的方法是否会影响证据的真实性；收集电子证据的方法（如备份、 ...
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外服公司知晓黄XX的实际收入情况，故外服公司需按与黄XX合同约定的工资标准2，140元／月为基数，向黄XX支付违法解约赔偿金。 对于仲裁委裁决的未 。YYY服装公司亦不能确认黄XX离职前所在品质管理岗位有多少工作人员。上海外服公司认为黄XX的工资一直是由YYY服装公司直接发放，上海外服公司并不知晓也不 ...
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外服公司知晓黄XX的实际收入情况，故外服公司需按与黄XX合同约定的工资标准2，140元／月为基数，向黄XX支付违法解约赔偿金。对于仲裁委裁决的未 YYY服装公司亦不能确认黄XX离职前所在品质管理岗位有多少工作人员。上海外服公司认为黄XX的工资一直是由YYY服装公司直接发放，上海外服公司并不知晓也不认可 ...
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的活动。 “大集体”的经营行为获得的经济利益主要用于归还借款，和发放工作人员的工资以及向有关人员行贿；“小集体” 的经营行为获得的经济利益主要用于归还借款，股东 确定被告人有罪必须达到事实清楚、证据确实充分的法定证据标准。认定犯罪的事实不清、证据不足，特别是影响定罪的关键证据存在疑问，不能排除合理怀疑 ...
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被告李XX上班途中发生事故，该事故交通部门对事故作出了两次事故认定书，该认定书是认定工伤的最根本直接证据，但该重要证据在交通部门两次认定不一致， 资源和社会保障厅豫人社工伤[2012]1号文件规定的标准向原告支付以下工伤保险待遇：1、停工留薪期工资，23186元÷12个月×9个月=17389.5元；2 ...
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