于是，小XXXX诉至郑州市二七区法院，要求被告柳XXXX向其支付解除劳动合同的经济补偿金5000元、拖欠的工资8700元。在法庭上，被告柳XXXX称，其与小XXXX不存在 工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济 ...
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武汉某商贸公司工作了一年后离职。离职一个月后向武汉某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资共计4万余元。开庭时，公司拿 有争议的。从用人单位的角度，可以主张将原来发的工资里面所包含的加班费剔除。而从劳动者一方的角度，则可不同意这种做法，如果有拖欠加班费，还可以主张加班费也 ...
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更为重要的是，勘察单位和设计单位处在一个有利的位置，能够采取其他方式维护自己的合法权益，如果发包人拖欠费用，勘察单位和设计单位完全可以不交勘察报告和设计图纸 的债权赋予法定优先权，则与立法目的及法理不合。合同法该条的立法目的在于工程价款有相当部分是建筑工人的工资，应优先保护，但垫资款则来自承包人的自有 ...
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本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 合同解除或者终止前十二个月的平均工资。” 3、《违反和解除劳动合同法的经济补偿办法》第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 ...
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本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”3、《违反和解除劳动合同法的经济补偿办法》第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 ...
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权益，现就贵单位应当支付赵某某工资、赔偿款计算如下：一、 单位拖欠赵某某2013年9月20日到10月20日的工资2200元。二、 单位应支付赵 ，应当依照法律规定支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金。2200元*9个月=19800元。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...
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年10月27日，原告到被告公司工作。2009年3月9日，原告以被告拖欠工资、社会保险费，且不签订书面劳动合同等为由，要求与阀门公司终止劳动关系。2009 二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《劳动合同法实施条例》第六条进一步 ...
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第一款 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。立法目的就是要促使用人单位主动履行 的司法解释： “劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，”则诉讼时效 ...
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支付工程款，则每逾期支付一天，应按商业银行同期流动资金贷款利率支付拖欠工程进度款的利息。 七、材料设备供应 27. 发包人供应材料设备： 28. 承包人采购材料设备 的，还应当支付滞纳金。超过规定交费日期一个月的，供水人按照国家规定有权中止供水。当用水人于半年之内交齐水费和滞纳金后，供水人应当于48 ...
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的上诉请求和理由，顺盛公司答辩称：一、三鑫公司称其停工及拖欠工程款的行为不构成根本性违约有悖事实和法律。1.关于停工问题，《施工合同》约定的“ 高，应予纠正，本院酌定为各保护一个月，即分别依据工资清单保护一个月的人员工资损失计126850元；依据租赁合同保护一个月的设备租赁费计119000元，共计保护 ...
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