约到“帕玛”轮上任职服务，作为该轮所有人的被告有义务按合同约定向原告支付工资和其他各种费用。被告长期拖欠原告工资等费用，已构成违约，应承担相应的法律 。判决已于1995年12月26日执行。「评析」本案是一起典型的国际船员雇佣劳务合同纠纷案件。本案审理过程中，广州海事法院先后采取了扣押船舶、拍卖船舶和先 ...
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工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的最抵工资。三、实习生工资纠纷怎么维权实习期间劳动争议不属仲裁范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校 的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的 ...
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： 1、判决被告支付拖欠原告的工资93000元（从2016年4月至2018年3月10日）； 2、判决被告支付原告逾期支付工资的赔偿金46500元。 2012 ，均遭到拒绝。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬 ...
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，山东成山海天律师事务所律师。原告刘旺盛与被告荣成德远塑业有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员杨君霞适用简易程序，公开开庭进行了 了劳动，被告应支付报酬。请求法院依法判令1、解除双方之间的聘用合同。2、被告支付拖欠工资120000元；3、被告支付赔偿金30000元；4、被告支付违约金 ...
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施工合同。”因此，工程勘察人、设计人同样属于工程承包人，对应的业主同样属于发包人，因勘察、设计合同拖欠工程款性质的勘察费、设计费，同样属于物化在工程中的工程 的债权赋予法定优先权，则与立法目的及法理不合。合同法该条的立法目的在于工程价款有相当部分是建筑工人的工资，应优先保护，但垫资款则来自承包人的自有 ...
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2012年7月23日至2013年5月31日是10个月，扣除不应当支付双倍工资的第1个月后，正好是9个月。）后续结果：原告山东CLAZGC有限公司不服一审 ，按撤回上诉处理。2015年6月4日，邹某申请法院强制执行，最终与侵权纠纷一案一起圆满解决了，赔偿到手，证书拿回。代理词（返还证书）兰山区人民法院： ...
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案件，法院不可直接受理，应当驳回李某起诉。 第二种意见认为：本案为一般债务纠纷，法院可直接受理。 【评析】 笔者同意第二种意见。 首先，从法律规定层 ）》，规定了劳动者以工资欠条作为证据直接向法院起诉的情形，“诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理”。本案中被告张 ...
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罗与湖南衡阳帝丝迈置业有限公司（以下简称帝丝迈公司）劳动争议纠纷一案的诉讼代理人，根据本案的事实及有关法律，发表如下代理意见，供合议庭参考： 一、关于 丝迈置业有限公司未续签书面劳动合同、违法解除劳动关系在先，拒不支付拖欠工资、加班工资及经济补偿金在后，严重侵害了劳动者的合法权益，请求法院支持原告罗的 ...
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的责任，应当对原告的损失承担赔偿责任。 被告的答辩： 被告B女士辩称，原告所述并非事实，由于原告拖欠工资，被告于20XX年9月27日辞职。由于 欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。 B、因 ...
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。江某找到本律师寻求法律帮助。【案情诊断】首先，该案属于劳动者与分公司之间的纠纷（总公司在秦皇岛），江某作为员工提起仲裁，必须选择广州以节省办案成本， 的方式通知原告单方解除了劳动合同，并拖欠原告的加班费及陪产假期间的工资等。由于双方协商未果，原告向广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，但是穗ⅹ劳 ...
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